“為什么我的簡歷一去不回？”“為什么投出去的簡歷遲遲沒有音訊？”…很多求職者在網投過后，都會抱怨沒有人看自己的簡歷。就像很多求職者所擔心的一樣，確實會有一些簡歷被HR放進回收站。那么，什么樣的簡歷會在第一輪就遭到HR...[閱讀全文]
職場人都有自己的終極目標，甚至在即將踏入社會的時候就會開始規劃自己未來的職業生涯，只是，那個時候的想法都比較理想化，順理成章的認為事情會就那樣發展下去，但事實上，很多事情只有親力親為了才知道，現實和理想是有差...[閱讀全文]
職業規劃可以簡單的分為四步“覺知(認識到職業規劃的重要性)知己(了解自己的職業興趣)環境認知(了解自己所處的環境與機遇，找出合適的職業)行動(為了達到目的采取具體的行動)”;用“喜歡人或物”與“喜歡數據或觀念”，可以把...[閱讀全文]
<DIV style="FONT-SIZE: 14px; FONT-FAMILY: 微軟雅黑," sans-serif? Arial, Helvetica, Neue?, Helvetica>簡歷是每個求職者的敲門磚，但不少求職者常常對簡歷的制作不夠重視，因為在細節上的疏忽而失...[閱讀全文]
你可曾想過你每天起早貪黑，日復一日的努力的工作是因為什么呢？到底是什么在支撐你在職場中前行，這篇文章幫助你找出生活的支點。阿基米德曾說過，給我一個支點，我就能撬動地球。對于在職場中打拼的現代人來說，“支點”除了...[閱讀全文]
簡歷是求職的敲門磚，對應聘者來說，簡歷的好壞直接決定能否贏得面試機會。那么，在求職簡歷上，企業最看重的是什么?工作8年的工程師崔先生在獵聘同道問答上吐出了自己的煩惱：“早年家庭貧窮，上到高中就畢業了，后來通過自己...[閱讀全文]
七要素讓簡歷脫穎而出校園招聘的企業一般都要求應聘者先投遞簡歷，他們往往先通過簡歷對應聘者進行初步的篩選。那么如何才能寫一份好簡歷，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢？1.負責校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司...[閱讀全文]
危機往往是一個人在不經意間鑄成的，成功也是由許多關鍵細節醞釀而成的。在面試自我介紹的表達過程中，表達能力是非常關鍵的一點，許多求職者比較容易犯的一個錯誤就是語氣過分的做作。但是千萬不要小視這個自我介紹，它既...[閱讀全文]
平庸很簡單，一分一秒就能做到。而想成為人上人，就得花費千倍萬倍的辛苦努力。成長奮斗的路上不要害怕失敗，此刻的你完成不了的事，并不代表通過自己努力后也完成不了。 別再為自己的不努力找理由了，這些只會讓你越來越甘于...[閱讀全文]
工作壓力大得抬不起頭來了嗎？在當今激烈的競爭環境中，與工作有關的壓力是很難回避的。壓力可以嚴重到引起健康問題、家庭矛盾和工作業績問題。心理學家和心理咨詢師建議，上班族應當找準壓力的起因，并予以正面解決。小憩一...[閱讀全文]
