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[面試筆試]應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司的簡歷應(yīng)該是怎么樣的？

從去年到現(xiàn)在看了幾百份簡歷，包括產(chǎn)品運營和產(chǎn)品設(shè)計師的職位。我不是 HR，只是想直接看到求職者的狀況，看看是不是要換更準(zhǔn)確的渠道去招聘對的人。我看簡歷的目的也很簡單：找到?jīng)]有什么問題且可能合適的人，然后約來聊聊...[閱讀全文]

[面試筆試]接到面試通知后你必須做的14項準(zhǔn)備

要得到任何一個職位，必須經(jīng)過面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當(dāng)你接到企業(yè)的面試通知電話后，應(yīng)該做什么呢？ 1.接到面試通知電話時一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(包...[閱讀全文]

[面試筆試]簡歷一張紙寫不下怎么辦

色彩斑斕的簡歷封面，看的多了很容易讓人審美疲勞。于是越來越多的面試官回歸簡歷本身，對簡歷內(nèi)容的質(zhì)量尤為注重，一頁紙簡歷再次成為求職市場上的主流。不要覺得一頁紙簡歷信息量太少，只要安排合理，重點突出，還是能很好...[閱讀全文]

[面試筆試]面試故事：我自信所以我成功

我剛畢業(yè)找工作時，曾去過很多場招聘會，感悟最深的是：自信是求職最重要的砝碼。之所以這么講，是因為我的第一份工作，就是在擁擠的招聘會上我那自信的表現(xiàn)吸引了主考官，給了我面試的機會，從而求職成功。　　　　那是一個周六，...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時怎樣看穿面試官的心理？

現(xiàn)代職場中的人們跳槽頻率已經(jīng)很高，相信有一部分人已經(jīng)成為面試中的“面霸”了。不過對于還沒有總結(jié)出摸準(zhǔn)考官心理的職場人士來說，學(xué)習(xí)一下下面的知識對你今后的面試工作十分重要。其實，面試也是供需雙方心理上的較量。作...[閱讀全文]

[面試筆試]面試要準(zhǔn)備什么？

簡歷投遞出去了，人力資源部的面試通知也接到了，是不是就數(shù)著日子，等著去面試了呢？當(dāng)然不是。求職時，最沮喪的事莫過于面試被刷，一切都安排的妥妥當(dāng)當(dāng)，結(jié)果“臨門一腳”出界了。面試的成敗與否，并不完全取決于現(xiàn)場的表現(xiàn)，前...[閱讀全文]

[面試筆試]面試自我介紹三步曲

1、自我認識　　想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？　　這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你...[閱讀全文]

[面試筆試]求職者微博找工作成為時尚

很多年前，大家可能都不會想到，還有一個微博這樣的工具能夠用來找工作。很多大學(xué)生曾發(fā)過“微簡歷”，不少人才招聘公司“粉絲”達到十幾萬隨著微博的普及，微博求職受到新一代大學(xué)生的青睞，很多招聘企業(yè)也...[閱讀全文]

[面試筆試]九個大步驟寫出動人簡歷

寫一份動人的簡歷可以算得上是找工作最難的部分之一，但是，通過下面九步，這件事不再那么難了。 1、簡歷定位。雇主們之所以花時間和精力來到招聘現(xiàn)場閱讀簡歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什...[閱讀全文]

[面試筆試]好工作不是找出來的而是規(guī)劃出來的

014屆高校畢業(yè)生人數(shù)約727萬，再創(chuàng)歷史新高，大學(xué)生就業(yè)形勢依舊嚴峻，然而無論就業(yè)形勢多么嚴峻，依舊有學(xué)生找到理想中的工作，實現(xiàn)最初的愿望，是什么讓他們在畢業(yè)季夢想成真？畢業(yè)生訪談：她為何能得到大公司的...[閱讀全文]

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