確定重點；根據(jù)機遇權(quán)衡計劃；分配資源，這是商業(yè)戰(zhàn)略三要素，在哈佛教授克里斯坦森看來，此三樣同樣適合規(guī)劃個人人生。細細數(shù)來，美國哈佛商學院知名教授克萊頓-克里斯坦森的中文版作品不下5本，《創(chuàng)新者的窘境》最有名，它被《...[閱讀全文]
據(jù)《青年報》的一項調(diào)查顯示，91%的人稱在他的身邊就有職場橡皮人。在醫(yī)生和老師等需要付出情感的工作崗位中，橡皮人的比例很高。在許多白領(lǐng)以及政府公務(wù)員中間，職業(yè)倦怠也很常見。有位在民政部門負責給結(jié)婚證蓋章的公務(wù)員表...[閱讀全文]
在職場上，與你交往的不僅僅有你喜歡的人，可能還有與你個性不合、興趣不投的人，如何妥善處理就成為一個關(guān)鍵問題。 「一表人才」 所謂“一表人才”，就是說當你與陌生人第一次見面時給對方留下的第一印象，我們都知道第一...[閱讀全文]
面對緊張的工作、繁重的壓力，誰都有可能產(chǎn)生焦慮、緊張的不良心境，嚴重時還會出現(xiàn)心理障礙，白領(lǐng)亞健康失眠就是這樣產(chǎn)生的。除了工作壓力導致的失眠，白領(lǐng)們加班、過多的夜生活及應(yīng)酬等不良睡眠習慣破壞了正常的生物鐘，長期...[閱讀全文]
一直在職場打拼的職場白領(lǐng)們，如何預(yù)防職業(yè)病呢？比如頸椎病、頭痛、腰痛等等，各種職業(yè)病，是職場人們的痛。這也是個讓職場親們無比關(guān)注的話題，那么，職場白領(lǐng)們?nèi)绾晤A(yù)防和治療職業(yè)病呢？小編來告訴您吧。職業(yè)病一：頭痛穴位與...[閱讀全文]
現(xiàn)代管理工作，已逐漸重視“管理藝術(shù)”。因為環(huán)境變遷之下，對人的了解及尊重，需要極大的細心、信心、愛心及耐心，才能使管理工作在潛移默化中發(fā)揮作用。而另一方面，現(xiàn)代人由于強調(diào)個性化發(fā)展，導致個人主義下的自由會損害到他...[閱讀全文]
作為上班族，在辦公室如何贏取人心人際關(guān)系對事業(yè)的發(fā)展有極大幫助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作環(huán)境，同事間親和融洽，上下一心，直接促成業(yè)務(wù)的成功。能否成功，關(guān)鍵亦在于能否跟同事打成一片，和睦共處...[閱讀全文]
黃金定律之一：永遠排在倒數(shù)第二的位置上做策劃，開辦公會，你總是搶著發(fā)言，樣樣都當成生命中最重要的事情來做，到最后煩你的不但是那些同事，還包括你的上司也會鄙視你。俗話說，“槍打出頭鳥”，但卻又不能總是落后，所以，一個...[閱讀全文]
隨互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人們花在網(wǎng)絡(luò)上的時間越來越多，而人的注意力極容易被分散，部分人的拖延癥便由此而生。專家認為，這部分職場人實際上很在意別人如何看待自己，他們更希望別人覺得他時間不夠、不夠努力，而不是能力不足。 ...[閱讀全文]
任務(wù)沖突。 很多人遭遇過這樣的情景，一位上司剛剛交代你去做一件事情，另一位領(lǐng)導則需要你去干其他的活兒。這種情況不僅相當讓人尷尬，而且次數(shù)一多，會讓你覺得分身乏術(shù)，哪件事都不想做。 職責不清。 ...[閱讀全文]
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