下面是一個中國網絡招聘行業元老透露的行業秘密，以企業人經理的角度來給求職者建議。 （1）簡歷要與大公司沾邊當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱＋職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人...[閱讀全文]
大學生求職前應做哪些準備？求職時應注意哪些問題？大學生如何進行職業規劃？近日，畢馬威會計師事務所人力資源總監郝荃女士在接受記者采訪時，談了對上述問題的看法。 ⊙求職應做哪些準備郝荃女士認為，大學生求職時應該從...[閱讀全文]
又到了新的招聘的高峰時節了。在這樣的時刻里，大學的畢業生們以及一些往屆生們都在焦頭爛額地填著簡歷以及忙著面試。鑒于往年的招聘經歷，特此總結出以下經驗，以供朋友們參考： 一、簡歷要詳，又要簡 所謂要詳...[閱讀全文]
美國職業心理學家研究發現：在人的一生中，工作時間可達30～40年，其間人們轉換工作的次數平均可達8～10次之多，因此，簡歷絕對不是一張紙那么簡單，而是你人生的“地圖”。 也正因為此，在選聘心理學家的工具箱里，簡歷...[閱讀全文]
不說自己了.利用自己做人力資源的好處.透露下外企用人的特點吧! 第一沒工作經驗的,千挑萬選.以我來說,如果沒有工作經驗,那個嚴格呀!但是,對學校的嚴格已經沒有對專業的嚴格來得厲害了.所以,堅持很重要.我最怕碰到學...[閱讀全文]
現場招聘會、網絡招聘、獵頭、職介機構、人才派遣公司等是求職者與用人單位之間信息溝通的主要載體，是求職者找工作和用人單位招聘的五大主要途徑。本次維權專版專為讀者剖析目前五大途徑中存在的一些損害求職者和用人單位...[閱讀全文]
彩印簡歷30份，每份兩張A4紙，計60元；學生街購置西裝一套270元；領帶一條，30元；皮鞋一雙，120元；市內面試打的費與公交車費約37元；到外地面試往返車票大約150元……近日，天涯論壇“職場天地”上網友發帖曬自己的求職成本，稱“還...[閱讀全文]
眼下正是大學生求職應聘的旺季。在應聘結束后，學生們最為關心的就是到底能不能被用人單位錄取。從事就業指導工作的教師認為，這個時候應聘者可以主動與用人單位聯系，但是在聯系的過程中一定有技巧，不能莽撞，誠懇最重要。...[閱讀全文]
“我們這代人趕上了大學生就業形勢的拐點。當前所有的就業難題都對準了尚未走出校門的應屆生。”突如其來的全球 金融危機 ，就業崗位進一步縮水。臨近年底，企業縮減招聘規模，但是寄期望于年底找到工作的求職者在年底發起求...[閱讀全文]
毫無疑問，網絡招聘已成為大部分企業的首要招聘方式；而網上求職也已經成為大部分求職者，特別是白領階層的最重要求職手段。與此同時我們又看到招聘經理們為堆積如山的簡歷發愁——雖然收到的簡歷很多，但真正適合的人才卻很...[閱讀全文]
