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[求職之道]2007年職場(chǎng)必做的10件事!

必做事之一:跳一次槽要選對(duì)行業(yè) 如果你在本單位既不能得到加薪的機(jī)會(huì),也沒有升職的苗頭,而且自己日復(fù)一日地混日子,對(duì)工作沒有了激情。那就請(qǐng)?zhí)郯桑驗(yàn)樘酆?,你去了一個(gè)全新的環(huán)境,新鮮感會(huì)刺激你認(rèn)真工作,使你的...[閱讀全文]

[求職之道]哪類求職者最招HR反感?

一忌不夠誠(chéng)實(shí)和“不懂裝懂”。富士施樂實(shí)業(yè)發(fā)展(上海)有限公司人力資源經(jīng)理周欣表示,幾乎所有企業(yè)都希望招聘到具有誠(chéng)實(shí)精神、美好品德的大學(xué)生。因此,在接受面試時(shí)千萬不要試圖對(duì)“明察秋毫”的HR經(jīng)理說謊。據(jù)介紹,不少畢業(yè)生...[閱讀全文]

[求職之道]職場(chǎng)少走彎路的十條忠告

一、買個(gè)鬧鐘,以便按時(shí)叫醒你。貪睡和不守時(shí),都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石,任何時(shí)候都一樣。不僅要學(xué)會(huì)準(zhǔn)時(shí),更要學(xué)會(huì)提前。就如你坐車去某地,沿途的風(fēng)景很美,你忍不住下車看一看,后來雖然你還是趕到了某地,卻不是準(zhǔn)時(shí)...[閱讀全文]

[求職之道]為什么你“老招不到”銷售人員

很多公司都為招不到銷售人員發(fā)愁,他們幾乎想盡了一切辦法招聘銷售人員,但是他們發(fā)現(xiàn),要么是他們看不上別人,要么是別人看不上他們,總而言之就沒有順利“合上拍”的時(shí)候。我們很多企業(yè)都清楚人才是公司最重要的競(jìng)爭(zhēng)力,尤其...[閱讀全文]

[求職之道]職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)無對(duì)手是最高境界

兩年前,一家上市公司招聘一批管理人員。我報(bào)名參加了筆試,沒有多久,便接到了面試的通知。 因?yàn)樽隽司牡臏?zhǔn)備,面試的時(shí)候我的整個(gè)狀態(tài)非常良好??偛谜f:"年輕人,你今天的表現(xiàn)很好,回去等我們的通知吧。不過...[閱讀全文]

[求職之道]求職之道:簡(jiǎn)歷一點(diǎn)通

簡(jiǎn)歷是做成一頁紙好還是兩頁好?爭(zhēng)論這個(gè)問題本身,其實(shí)并沒有多大意義。重要的是,你是用人單位所要尋求的人嗎?你的簡(jiǎn)歷可以讓他們知道你,不是嗎? 簡(jiǎn)歷是求職時(shí)所用的第一塊敲門磚,又像是一張拜會(huì)的帖子,能不能得到面試...[閱讀全文]

[求職之道]如何看到白紙的背面?——心理測(cè)評(píng)在校園招聘中的應(yīng)用

讓我歡喜讓我憂   應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)常被比作“一張等待涂抹色彩的白紙”,能很快融入企業(yè)文化,可塑性強(qiáng),在和公司一起成長(zhǎng)的過程中,能建立起高組織忠誠(chéng)度,因此受到不少用人單位的青睞。但是,“白紙”這個(gè)特點(diǎn)同時(shí)給招聘帶來了...[閱讀全文]

[求職之道]大學(xué)生如何成功求職?

企業(yè)在選擇員工時(shí),最優(yōu)先考慮的前五個(gè)條件是,專業(yè)知識(shí)與技術(shù),學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度并能配合公司發(fā)展規(guī)劃,敬業(yè)精神,團(tuán)隊(duì)合作精神。 “專業(yè)知識(shí)與技術(shù)”是不同行業(yè)的企業(yè)在用人方面共同的首要考慮因素,這說明求職者必須具備出...[閱讀全文]

[求職之道]金融專業(yè)的八大就業(yè)方向

金融學(xué)一直穩(wěn)居在學(xué)生報(bào)考專業(yè)的前五名,這是和其就業(yè)行業(yè)的高收入是分不開的。海文教育研究中心專家對(duì)金融學(xué)的就業(yè)方向進(jìn)行了盤點(diǎn),歸結(jié)出了八大就業(yè)方向,并對(duì)此進(jìn)行了深度解析。希望能給報(bào)考金融學(xué)的同學(xué)提供一些幫助。...[閱讀全文]

[求職之道]大學(xué)生成功求職必備要素

一直以來,打造自己理想的職業(yè)生涯,規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景,成為多少人為之苦苦追尋的目標(biāo)。然而要想找到屬于自己的理想職業(yè)方向,卻不是一件容易的事。 眼下正值大學(xué)生求職高峰期,各用人單位也紛紛提出“擇才...[閱讀全文]

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