■大學生100份簡歷只有10份符合要求 ■設計精美的簡歷就能引起伯樂注意嗎 ■態度謙虛都會讓用人單位產生好感嗎 ■求職簡歷上能不能寫上對薪水的要求 新一輪“就業潮”又將涌來。時下，2001年的畢業生們已...[閱讀全文]
簡歷，是個人在職場上求的一個可心職位的敲門磚。雖然實際上，簡歷寫的無論有多精美，都不可能使你獲得理想的工作，但它卻是求職的第一道門坎，起到拋磚引玉的作用。因為好的簡歷，將使你獲得一次面試機會。可以使你在考場上搏...[閱讀全文]
在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己，盡量使用適合這種環境的語言，尤其是在對你的工作業績和成就進行說明的時候。那么，什么樣的語言是商業語言呢？簡單的說，就是定量化的語言，你的簡歷中具體的數字越...[閱讀全文]
一份出色的Resume，是向外企求職的關鍵之一。不了解有關的常識和程式，不花費相當的心思來展示，光有純正嫻熟的英文功底，并不能獲得單位的青睞。在一大堆錯誤百出、英文表達能力低劣或平庸，毫無針對性和創造性的Resume中，你...[閱讀全文]
這篇技術文章指出了工程師為了得到心目中的職位，在撰寫簡歷上需注意的一些事項。 世事變化太快。就在去年，我每天能收到各公司徵求研發人員的約十幾封電子郵件。有些公司求才若渴，以致於愿意付出相當可觀的薪水和獎金。據...[閱讀全文]
基本上一份完整的個人資料，應包含下列三項： 求職信 很多人都省略了這一項，如果能寫一封懇切扼要的求職信，表達出想進入這家公司的誠心，會給人慎重有禮的好印象，除了用中文書寫之外，如果外語能力很強的人，可針對公...[閱讀全文]
不起眼的簡歷恰恰代表了人才競爭的第一步，很多新人在這個門檻上就栽了跟頭。簡歷淘汰錄取者的比率是所有流程中最高的，一般都達到“五取一”、“六取一”，“如果競爭激烈一些，‘十取一’、‘十七取一’也是可能的。” 人...[閱讀全文]
早些年，似乎只有外資、合資企業在招聘時會要求應聘者提供英文簡歷。但時下，當與國際接軌成為了一種趨勢，英語作為交流溝通的工具便成為當今社會的一種流行元素，在求職過程中用英文簡歷作為敲門磚也就自然而然的成為時尚...[閱讀全文]
現在許多單位都希望應聘者有比較扎實的英文基礎，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡歷會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學生由于工作經驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫...[閱讀全文]
