每個人都有面部表情，臉上的每個細胞、每個皺紋、每個神經都表達某種意愿、某種感情、某種傾向。面部表情是最準確的、最微妙的人的“晴雨表”。面試中面部表情表現得體，可以為面試錦上添花，反之則會弄巧成拙。(一)微笑人的面部表...[閱讀全文]
許多用人單位在招聘時，為了從眾多的求職者中篩選出自己真正需要的人才，常常少不了用各種考試來測驗和考查求職者真實的素質、水平和能力。以下介紹的是9 種特色考題。 1 不宣而考的考題 招聘考試有的是...[閱讀全文]
1.適時結束 參加面試的朋友要學會適時離開.不能沒有止境，一般情況下，考官會在適當的時候，對將要結束的面試有個結束語暗示。應試者應領會這些暗示語言，靈敏反應.并非常坦然、體面、大方、自然地主動告辭。不要盲目...[閱讀全文]
一、面試二重點 睡眠充足：面試時間平均30至40分鐘，甚至更久，加上出門前的準備、交通、面試前的自我穩定和檢查等，至少需3小時以上，因此充足的睡眠很重要。 提早到達：切記絕不能遲到，甚至可提早10至...[閱讀全文]
“你有什么問題要問我嗎？”當聽到這個問題，一般就意味著一場面試基本接近尾聲了。很多應聘者經過幾番與HR的對答已經十分緊張了，突然主動權又回到自己手里就不知該如何使用，除了對于上下班時間、保險這種泛泛的問題簡單的...[閱讀全文]
面試必問問題及漂亮回答： 1、請你自我介紹一下自己好嗎？ 回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最...[閱讀全文]
近日，筆者在某招聘會采訪發現，很多求職者的簡歷都制作精美、條理清晰，深得用工單位的青睞，但是往 往到了面試階段，不少人卻因為各種莫名的原因被婉拒。究竟該如何做才能保證在面試中脫穎而出，獲得用人單位的賞識呢？招...[閱讀全文]
準備是成功的一半如果你是一個對目前的職位不滿意，正著手去在新的一年里找到一個新的職位，這篇文章就是你的一個幫手。工作面試是你去面對未來的老板的征途中最重要的一個過程。你必須像進行一個擊劍錦標賽或著一個國際...[閱讀全文]
心理學研究證明，人們的第一印象形成是非常短暫的，有的心理學者認為是見面的前40秒，有的認為是前兩秒，即一眨眼的工夫，人們就已經對一個人看得八九不離十了。有時就是這幾秒鐘會決定一個人的命運，尤其在求職面試的關鍵時...[閱讀全文]
導讀：很多女大學生求職遭遇“臉歧視”，也許聽起來有些不公平，但是不得不說這就是殘酷的社會。所以很多長相不是那么出眾的女生為了給招聘方留下第一眼好 印象，花大錢去拍一張漂亮的職業形象照片、置一身合體的職業裝。但...[閱讀全文]
