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[面試筆試]面試時最好帶上自己的個人作品

為了更好的理解求職者的基本功，現(xiàn)如今大多數(shù)的用人單位在面試時都會通知應(yīng)聘者帶上個人作品。特別是像設(shè)計、編輯之類對專業(yè)技能要求較高的崗位，優(yōu)秀的個人作品更是能給你增加不少印象分。已經(jīng)工作的，可以帶上成功的案例...[閱讀全文]

[面試筆試]電梯里遇到上司你淡定了嗎？

“電梯恐懼癥”，你聽過嗎?在現(xiàn)代都市，工作于林立的寫字樓間，難免會遇到在電梯里遇到上司，這幾十秒獨處的時間該如何度過?面對上司，我們可能會緊張，心里掂量著該如何打破沉默，生怕在上司面前留下壞印象，于是越想越緊張，越...[閱讀全文]

[面試筆試]面試成功:讓面試官更好地了解你

面試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗，都是輸在了面試上。有專家向即將步入面試關(guān)口的應(yīng)屆大學生詳細講解了回答考官問題的五大技巧。　　技巧一：自我介紹不...[閱讀全文]

[面試筆試]面試遇意外怎樣巧妙化解尷尬？

以下說的問題，并非只有應(yīng)屆生才會碰到，只是對于社會經(jīng)驗欠缺的應(yīng)屆生來說，對應(yīng)這些問題的能力也差了很多，所以這里就來分析一下。 1.面試遲到了怎么辦？　　雖然我一直建議面試要算足路上時間，提早出門...[閱讀全文]

[面試筆試]“你有什么問題想問的？”——面試官想聽到的答案

“你有什么問題想問的?”這是一個能讓準備不足的求職者躊躇的問題。面試官將根據(jù)你提出的問題加以判斷。幾乎所有的雇主都會在面試將要結(jié)束時，將皮球踢給面試者，提供面試者一個機會來展示他們?nèi)绾卫斫馑獡?..[閱讀全文]

[面試筆試]簡歷被丟進垃圾桶的四大“殺手”

如果你的潛在雇主只是掃一眼你的簡歷，他們永遠不會知道你有多合適這份工作。即使在就業(yè)網(wǎng)絡(luò)如此發(fā)達的今天，一份出色的簡歷仍是成功求職的重要基礎(chǔ)。當然，拼寫錯誤和語法錯誤是最不能容忍的，這些簡單的錯...[閱讀全文]

[面試筆試]四招助你談薪水時不被壓價

談薪水是面試中很重要的環(huán)節(jié)，在這個環(huán)節(jié)，求職者的目的是去爭取一個能體現(xiàn)個人能力的薪資，而用人方則要綜合考慮求職者的各方面能力以及公司的成本等因素，爭取得到最“價廉物美”的人才。下面是專家為求職者...[閱讀全文]

[面試筆試]面試技巧：口才不好的人怎樣才能獲得HR肯定？

好的口才會為你的面試加分，這是毋庸置疑的事實！當然，羅馬不是一天建好的，口才也不可能短時間速成。對于口才不是太好的求職者來說，既然咱不會“花言”，那就得在“巧語”上下功夫。說好、說對、說準確，即使沒有華麗的辭藻，一樣...[閱讀全文]

[面試筆試]面試“通關(guān)”攻略

面試，是所有求職找工作的朋友都要經(jīng)歷的環(huán)節(jié)。要跨越這道關(guān)卡，個中精髓可不能不掌握。近日，在線訪談室特邀英才職業(yè)顧問聯(lián)盟專家、赫敦職業(yè)顧問公司資深顧問師徐國芳女士面授機宜——企業(yè)攻略攻略一：企業(yè)想了...[閱讀全文]

[面試筆試]面試現(xiàn)場“出糗”了怎么辦？

面試現(xiàn)場由于緊張，甚至產(chǎn)生恐懼心理，難免出錯。非常容易出現(xiàn)錯誤。錯誤的出現(xiàn)，又會加劇緊張情緒，導(dǎo)致接下來的面試效果越來越差，最終可能連說話都語無倫次了。那么，面試現(xiàn)場出錯應(yīng)該怎么辦呢？首先，對面試出...[閱讀全文]

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