一份好的簡歷能更有效的告訴看簡歷的人，我就是你要找的人！前程無憂論壇調查顯示，80%的HR會對好看的照片產生第一印象的好感，增加了面試的機會。 找工作就好比找對象，第一印象格外重要，越來越多的求職者在簡歷的內...[閱讀全文]
妨礙你職場晉升的10句話1.不知道，不清楚；2.不在我的工作范圍之內；3.沒有人告訴我；4.我還在學；5.我的壓力很大；6.都沒有人帶我；7.我習慣/不習慣獨立作業；8.不公平；9.沒有表現的機會；10.客戶很爛。9條致命職場思維1.目標...[閱讀全文]
1.在做簡歷之前，請安靜沉思自己的優缺點，擅長和不擅長。根據應聘的職位寫簡歷，應聘的職位需要哪些優勢，哪些技能，請突出。將自己和應聘公司匹配到最佳程度，但是也請坦誠。2. 在應聘時，人和化妝品，洗衣液是一樣的，需要推銷...[閱讀全文]
測試一下，三十歲后你身價多少？想不想知道三十歲后你身價如何嗎？想要知道答案的話，快來做個小測試測試一下吧！<span style="font-family:inherit;color:#ffffff;BORDER-BOTTOM-COLOR: rgb(183,184,184); PADDI...[閱讀全文]
因為租了一套房子，她的人生徹底改變深圳某大型公司的陳總，多年來在招聘人才時，在最后一關，她總會問一個很奇怪的問題：“假如你目前的收入并不是很高，但足以維持生活，目前正在考慮租房，有兩種選擇，一種是和其他三位朋友...[閱讀全文]
簡歷投無可投了，怎么辦？求職網友提問： 以前，我在一個房地產公司做行政類工作做了4、5年，后來因為有了小孩就辭職了。現在孩子大了，我想重新入行，可是房地產形勢不好，我們這個城市也比較小的，招人的企業也就那么幾家，所...[閱讀全文]
李嘉誠：我喜歡提拔的10種人李嘉誠有別于一般中國商人，他既勝在經營，也勝在管理。特別是在人力資源管理方面，的確有他獨到之處。在用人上，李嘉誠的核心理念是“長江不擇細流”，“有容乃大”。他說，假如今日，如果沒有那么多人替...[閱讀全文]
名企HR告訴你如何過網申某知名招聘網站資深HR說，網投并不是像其它同學說的那樣，是隨機挑選的。在揭陽人才網上申請的簡歷，揭陽人才網會在網投結束后以數據庫的形式發給企業，有時候企業也會委托揭陽人才網篩選。由于網投...[閱讀全文]
大學生求職10種不健康的心理羞怯心理。在求職現場丟了自薦書就跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，這樣的人自然難受用人單位賞識。仕途心理。“學而優則仕”，覺得當官才是正途，削尖腦袋往“衙門”鉆，其結果大多是碰得頭破血流。...[閱讀全文]
選擇客服行業的人員在客服面試的時候不僅要注意自己的專業能力的表達，還要注意自己的溝通能力和說話的方式，給人留下好的印象。總的來說，客服面試考察最多的還是求職者的工作態度和工作方法以及是否能夠有效的解決客戶...[閱讀全文]
