在面試前，面試官需要做好充分準備，對求職者的簡歷、應聘崗位的職位說明書、面試題目等資料要有事先了解。面試時，應從求職者可以預料的問題開始發問，做好必要的記錄，不就問題與求職者討論，對行為描述性問題進行必要的深入...[閱讀全文]
面試考察中，有些求職者，尤其是女性，被別人提到自身的缺點，或是不愿觸及的問題時，常會不由自主地擺出防御姿態，甚至反擊對方。這是不對的，別忘了，你只是一個候選人，自以為是振振有詞地駁倒主考官，只會使你誤入過分自信的...[閱讀全文]
有些應聘者會有特殊的情況，比如“頻繁跳槽”和“職業空白期”，當這些特殊經歷在簡歷上表現出來后，自然也逃不過面試官的詢問。那么這些問題該如何應對? 情況一：頻繁跳槽——如果你在5年內換了6份工作 面試官的考慮： 1.應聘...[閱讀全文]
1月20號看得渣打春招的消息于是填了網申信息，第二天就收到了筆試的邀請并說明在五天內做完，那時候正好過年我比較懶，一直拖到第五天。用了一下午研究了渣打的Global Abstract 和Numerical Assessment，然后開始正式做題...[閱讀全文]
本想等到最后來寫篇考試總結的，昨天筆試考的暈翻，怕再過幾天我要忘光了，所以提前把筆試這塊寫掉。順帶回憶一些詞條，希望對以后考銀行的學弟學妹有用。 這張卷子難度系數比較大的，真正的大綜合卷。(我是這么認為的)。好像...[閱讀全文]
“你為什么……”面試官可以一連造出100個句子來詢問我們的實習生應聘者。問題沒完沒了,還不包括“下水道井蓋”之類的問題。 有一些專教面試的書籍會建議你把問題的答案記住并加以練習。有時候這很奏效,但很多時候HR并不按牌理...[閱讀全文]
1. What is important to you in a job? Mention specific rewards other than a paycheck for example, challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution. 2. Why do y...[閱讀全文]
了解面試官的心理，對成功應對面試會有很大幫助。面試前對面試官的心理進行分析，針對面試官可能有的心理狀況，采取不同的應戰心理，這對求職者的求職應聘來說，是非常有必要的。不同的用人單位，由于客觀背景不一樣，招聘人員...[閱讀全文]
姓 名： 電子商務招聘網 性 別： 女 婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 戶 籍： 湖南-常德 年 齡： 20 現所在地： 廣東-深圳 身 高： 157cm<p style="padding: 0px; margin: 5px 0px 0px; line-height: 22px; l...[閱讀全文]
