企業文化是企業中不可缺少的一部分，優秀的企業文化將極大推動企業的發展。正所謂，人才可以讓涂料企業做大，組織可以讓企業做強，文化可以讓涂料企業做長。所以，涂料企業必須重視企業文化建設。涂料企業要有一種“變通”的企...[閱讀全文]
在競爭日趨激烈的市場背景下，企業要生存，要發展，必須要有凝聚力。今天，企業文化對形成企業內部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用，越來越受到人們的重視。因此，抓好企業文化建設是企業穩定發展的關鍵。一、塑造企業價值...[閱讀全文]
“海納百川，有容乃大”，大海之所以浩瀚，是因為有無數江河之水的匯入。企業要想做大、做強，同樣需要無數優秀人才的加入。優質企業文化建設更能體現出企業的人才理念。企業的文化建設離不開員工的共同打造。江河匯入大海，就要...[閱讀全文]
企業文化建設管理的概念是近些年在中國的企業中開始重視，很多大公司為了告訴員工和客戶自己的企業文化建設管理，特別組織了一些非常有意義的詞匯和短語，并且在公司的宣傳中大力推廣，但是這些企業文化建設常常他們自己...[閱讀全文]
隨著全球經濟一體化進程的不斷加快，企業文化在現代企業經營管理、市場競爭中的核心地位越來越突出，逐漸成為影響企業發展速度及能否持續健康發展的關鍵。近年來，行業各級單位越來越重視企業文化建設工作，但文化的孕育不...[閱讀全文]
優良的企業文化的建設是企業高速發展的助推器，做為化育員工的文化基因和精神力量，它涵蓋了企業的價值觀體系與行為準則等內容，它如同號角將持有共同理想和遠景的員工凝聚在一起，使他們樹立強烈的團隊意識和協作精神，為...[閱讀全文]
我們國家是一個企業經營管理缺少商業倫理傳統的國家，古代長期“重農抑商”，近代又長期處于被壓迫被剝削的半殖民地半封建社會，解放后我們又經歷了三十年的計劃經濟時代。一提到商業或商人，首先蹦出來的詞語就是“無商不奸...[閱讀全文]
人人都渴望來自他人和工作環境的有效激勵。成功的潛能激勵可以使疲憊的生命重現光彩。一個能激勵人的環境會讓平凡的人做出非凡的成就，這似乎是所有成功者的感悟。那么，在企業文化管理建設中，什么是最有效的激勵呢?是薪酬...[閱讀全文]
在市場經濟的浪潮下，如果企業缺少創新意識最終的結果必然是被淹沒在浪潮里。要想做個市場經濟的弄潮兒，就必須走進市場去創新、認識客戶去創新、了解同行去創新，最終占領市場最高點。面對日益深化、日益激烈的國內外市場競...[閱讀全文]
高級管理者往往認為企業文化很難衡量或者很難改變。因此，許多人的選擇是，不對企業文化領域進行投資——即使有很多事實表明，如果管理者能夠有技巧地進行企業文化管理，企業將因此形成競爭性優勢，進而成就非凡、經久不衰。澳...[閱讀全文]
