職場指南

重點推薦

把私人情緒帶到辦公室，辦公室是工作的地方，人的一天之中，多數(shù)時間都要在這里度過。愉快的工作氣氛，和諧的同事關(guān)系，會讓人的情緒保持在非常好的狀態(tài)中，也會使工作效率大大提高。身在職場，都期望有這樣一個工作環(huán)境。可惜...[閱讀全文]

職場成功是每一個職場人奮斗的終極目標，我們做任何一件事情都是希望可以有好的結(jié)果，尤其是隨著社會的進步，職場中激烈的竟爭也使得越來越多的人倍感力不從心，那么到底如何做，才能使自己能夠無限的接近成功呢?　　　　職場...[閱讀全文]

羞怯心理。在求職現(xiàn)場丟了自薦書就跑，面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤，這樣的人自然難受用人單位的賞識。仕途心理。“學而優(yōu)則仕”，覺得當官才是正途，削尖腦袋往“衙門”鉆，哪知這些地方是實力和關(guān)系的大比拼，遠非常人所能進入...[閱讀全文]

在職場的人如果想要工作業(yè)績讓所有的人刮目相看，就必須擁有超強的工作能力。但是，工作能力強未必就一定能做好工作。你還需要意識到職場中對你職業(yè)生涯有幫助的五類人：第一個，導(dǎo)師，教練。他教給你實用的技巧、一定的工作經(jīng)...[閱讀全文]

朋友的老板，做公關(guān)出身，溫柔對待下屬，周到溫暖客戶。見到來京出差的同事，會建議其次日晚到辦公室，好好休息；碰到工作上令客戶為難的事情，更能替其扛下來處理。有次他開車追尾一輛孕婦開的車，雖然錯并不全在于他，孕婦也毫...[閱讀全文]

辦公室里同事一起出去happy并不是什么新鮮事，尤其臨近農(nóng)歷新年，這種辭舊迎新聯(lián)絡(luò)感情的年會更是接踵而來。但年會中有些地方一定要注意，小心這些細節(jié)能幫你在同事中贏得更多好感。要知道，年會或同事聚會這...[閱讀全文]

如果沒有忠誠的狗來維系日常的程序性工作，所有的變革到頭來都只是一場鬧劇。　　在職場，老板也好員工也好，忠誠法則能運用得好，對自己的事業(yè)、職業(yè)將會起到助推作用。無論從事何種職業(yè)，好人品顯然已成為現(xiàn)代職場人緣的吸鐵...[閱讀全文]

1、盡快熟悉并掌握你所從事的職位所需要的知識和技巧。多向辦公室里的前輩學習，哪怕對方脾氣大點也沒關(guān)系，先當孫子后當爺爺，等你有一天可以爬在他頭上了，再發(fā)威不遲，哈哈。當然最好能和他們搞好關(guān)系，說不定會有意外收獲...[閱讀全文]

又到歲末，職場人即將迎來兩個年終――公歷的年終和農(nóng)歷的年終，這意味著年終獎快發(fā)了，跳槽季要來了，年會要演了，總結(jié)要交了――歲歲年年的更替，年年歲歲的焦慮，都集中在年終時節(jié)，職場人，看看你即將面對的抉擇吧！●獎金發(fā)還...[閱讀全文]

職場路上，人人都希望“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。但下面5種錯誤思維卻會像絆腳石一樣，阻擋前路。1、不展示成績。性格內(nèi)向者習慣默默奉獻或獨當一面，不屑展示成績，但這是自我中心的不成熟表現(xiàn)。沒人會用放大鏡關(guān)注我...[閱讀全文]