俗話說：常在江湖飄，哪能不挨刀。引申到職場人際關系上也一樣，同事之間保持融洽相處除了保持距離之外，還有那些黃金原則呢？1.保持距離。有人把人際交往的距離準則比作"刺猬理論"，這是很有道理的。尤其是同事之間...[閱讀全文]
職業規劃師認為，職場新人要謀求職業生涯良性發展，必須抓住入職前三年，合理進行規劃，提出了三點建議：沉下心來打基礎。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業的職業生涯規劃師，理性確立目標并付諸堅定而有效的行動，慢...[閱讀全文]
一、題型概述 應變能力是在有壓力的情況下，測查考生是否能轉變角度、觸類旁通、因地制宜地解決問題，化解矛盾和沖突，這是一種實際的工作能力。近年來，對于應變能力的考察，越來越情境化，情景越來越細膩和真實，常考處理與群...[閱讀全文]
面試自我介紹既是面試中必備環節，也是求職者們最關心的問題之一。小編在百度中搜索了下，發現大量的自我介紹的技巧和范文都不能準確的解決求職者的疑問。 首先，自我介紹要圍繞崗位勝任要求展開。有人總結說，80%要圍繞與...[閱讀全文]
有人說打工者與企業家的區別：打工者每天只工作八小時，企業家每天都要工作十二小時以上。 很多人把做事情當作做事業，明明是為了一份工資忍受八小時的工作，不管這個工作自己是不是真正的喜歡，對外還美其名曰在做事業，其...[閱讀全文]
職場中的變遷其實對每個人的能量耗損都很大，很多人誤認為進行職業規劃會導致員工離職換工作，但是事實上我們的客戶只有30%選擇離職。職業規劃咨詢最終給出的建議可以概括為六種：1 . 激活工作狀態；2 . 調整工作模式，更好...[閱讀全文]
絕大多數人相信壓力是工作世界中無法避免的一部分。他們錯了。你所承受的壓力的多少在很大程度上是受你自己控制的。關鍵在于找到活在當下的方法。改變你思考未來的方式，你就能夠減少（甚至擺脫）壓力。想想看：人們為什么會覺...[閱讀全文]
曉東畢業于上海某名校，學的專業是新材料。按理說這個專業的人才在上海也算緊俏，又加上名校背景，所以曉東應該不難找工作。可曉東偏偏不太喜歡自己的專業，尤其不喜歡坐在辦公室搞搞研究，寫寫報告。于是嘗試著換一種行當。曉...[閱讀全文]
在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結自己缺點和不足的問題。在談論你的某些缺點的同時，也一定要說一下你是如何彌補這些缺點的。說明你采取了什么措施和行動克服缺點，以免影響你的工作表現。說不出自己的缺點...[閱讀全文]
在這社會上，都知道這樣的一句話“好女怕嫁錯郎，好男怕入錯行”，其實這個話用在婚姻路上也許是最合適的，但是用在職場上也很恰當。那么在職場上如何做職業規劃了，其實應該多問問自己。 (1)第一問:我喜歡做什么?興趣和喜歡是...[閱讀全文]
