企業單純依靠薪水留住人才的時代已經一去不返了，隨著“愛尊重勝過愛薪酬”的90后職場新生代登場，企業“薪水換取忠誠”和以“制度換取規范”的傳統人力管理模式正在面臨前所未有的挑戰。 最新一項對全國參與年度最...[閱讀全文]
職業生涯中的10個致命錯誤，你犯過嗎？來看看吧，有則改之無則加勉。■錯誤一：現在不著急，以后遇到問題再說吧很多人剛剛步入社會，沒有真正意識到危機的存在；或者現在的工作相對穩定，雖然不知道未來是什么樣子，但至少目前的...[閱讀全文]
一.明確方向，做好職業定位如今很多工作的人都會在問這樣的問題；“我應該去做什么樣的工作呢？我真的不知道什么樣的工作適合自己啊！”其實，這類人之所以這樣問，是因為他們還沒有明確自己的職業發展道路。沒有給自己以后的...[閱讀全文]
許多人在面臨職業生涯選擇時總顯得猶豫不決，這個現象被稱為“被艾爾維斯所干擾”。下決心放棄干憂性的分目標，每天只處理一項與總目標有關的優先任務，你最終會發現那條貫穿你生活并引領你走向個人目標的“金線”。 ...[閱讀全文]
“志不立，天下無可成之事”。綜觀古今中外，凡事業有成者都是具有目光遠大者。職業生涯規劃對事業成功很重要。那么到底如何進行職業生涯規劃呢？ 職業生涯規劃的雙重視角 職業生涯規劃實際上包含兩個層面，一是基于組織發展...[閱讀全文]
2015屆畢業生離開大學校園已近半年，作為職場新人，這群90后經常被貼上“自私”“沒責任心”“非主流”等標簽。事實上，從90后這個群體步入職場開始，他們就被看作是最有個性的一代。有人說，他們任性叛逆;有人說，他們冷漠不孝;有...[閱讀全文]
進入年底，每年一度的應屆畢業生求職季進入關鍵階段。另一方面，“慢就業”一族卻正在悄然壯大。一些畢業生以“充電”、游學、支教、自主創業等形式應對匆忙的就業大潮，以期找到更適合自己的人生方向，畢業后不急于就業的現象越來...[閱讀全文]
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網現在的人才市場，一邊是用工荒，一邊是求職難。到底是企業招不到人才，還是人才找不到工作呢？一邊是企業說人力成本太高，一邊是員工說基本工資太低，到底是企業給的工資低...[閱讀全文]
若是問我關于職業規劃的建議，我不會說你不該做社么。因為這本身就不是一個理論上的問題。我只會說你應該以自己為出發點，因為你所做的一切都是以你自身的條件為先決條件的。不好高騖遠，也不妄自菲薄，這才是有用的真正的職...[閱讀全文]
考個好大學不如選個好專業。以就業為導向的職業教育，要求考生在填報高考志愿之前，就要綜合考慮自身條件和發展預期提前做出職業規劃，再根據職業規劃來填報高考志愿。只有在職業規劃上提前做足功課、充分準備，才能在高考志...[閱讀全文]
