你還在為找不到工作而煩惱吧？還是有好幾個(gè)offer，不知道選哪一個(gè)？從征集到困惑來看，求職的困惑主要集中在7個(gè)方面，職場(chǎng)定位模糊、職業(yè)規(guī)劃缺失、求職技巧匱乏、工作動(dòng)力不足、懼怕職場(chǎng)受挫、大齡求職障礙、經(jīng)驗(yàn)缺乏障礙等。 ...[閱讀全文]
當(dāng)年花大價(jià)錢買來的車子、房子隨著歲月流逝而不斷折舊，你有沒有想過，當(dāng)年你辛苦拼得的名校文憑和高級(jí)職稱也一樣會(huì)折舊？在風(fēng)云變幻的職場(chǎng)，怎樣才能讓自己不斷“保鮮”？不學(xué)習(xí)高薪五年變低薪你已經(jīng)熬過辦公室新人的青澀與...[閱讀全文]
由于男女平等觀念的深入人心，公司中女性員工日漸增多，除了與男性員工面臨同樣的工作壓力外，還會(huì)面臨更多屬于自己性別的問題。所以在日常工作中應(yīng)有一定的技巧，才能取得他人的信任。 1、改變形象 改變心情不妨從改變形象...[閱讀全文]
竊以為，用“脈”字來形容人與人之間錯(cuò)綜復(fù)雜的交際關(guān)系最為傳神，就好像一下子讓人看見了千年古樹盤根錯(cuò)節(jié)的虬枝，又讓人想起了江湖之間蛛絲密布的水系。無論是“關(guān)系”、“路子”，還是“交情”、“人緣”，都不及“人脈”來得意味深長...[閱讀全文]
上海便是一個(gè)迎來送往的碼頭。一百多年來，不知道有多少人從世界各地登陸上海；又不知道有多少人從上海離開，抵達(dá)世界。這不斷如過江之鯽一般的人來人往，使上海的肌體在繁忙的新陳代謝過程中充滿了活力與競(jìng)爭力。然而表象之...[閱讀全文]
一家公司招聘職員，最后要從3個(gè)人中選出兩個(gè)，應(yīng)聘題目是：假如你們3個(gè)人一起去沙漠探險(xiǎn)，在返回途中，車子拋錨了，你們還有很長的路要走，可是你們只能從7樣?xùn)|西中選擇4樣隨身帶著，你會(huì)選什么？這7樣?xùn)|西分別是：鏡子、刀、帳篷...[閱讀全文]
不久前，珠珠接到一個(gè)電話。電話那頭是一位氣鼓鼓打算跳槽的張小姐。她告訴珠珠，自己是2004年7月畢業(yè)后進(jìn)入某IT公司做行政助理，收入不錯(cuò)，但就是受不了那個(gè)“頤指氣使”的老板。“整天把我使喚來使喚去，雙休日也不讓我好好休...[閱讀全文]
有句話叫“趕鴨子上架”，人家那鴨子還需要趕呢，沒我們老板厲害，他是讓我這只鴨子自己上架上去。我說，不行我上不去。老板二話沒說，送了我一本書——《沒有任何借口》。看完我就明白了，凡是老板說的都是對(duì)的，只要是我做不到的，肯...[閱讀全文]
朋友大學(xué)畢業(yè)后，分配到國企，第一個(gè)月的工資是282元。日子捉襟見肘，居然還省得下一塊口袋布，5年苦哈哈地?cái)€了3000元積蓄。第六年，他跳槽到外企，試用期月薪4500元。他形容那一刻他的心情，是“悲欣交集”。 節(jié)儉是好的，令人生...[閱讀全文]
泡沫！泡沫！更多泡沫？ 摩根斯士丹首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家謝國忠在去年下半年撰文指出，中國內(nèi)地房地產(chǎn)泡沫正處于“破裂的前夜”。這篇文章的公開發(fā)表引起房地產(chǎn)圈內(nèi)圈外人士大打“口水仗”。摩根士丹利首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家史蒂芬·羅...[閱讀全文]
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