一項最新調查再次為中國白領的健康敲響了警鐘。來自《中國城市白領健康狀況白皮書》的數據顯示，目前我國主流城市的白領亞健康比例達76%，處于過勞狀態的接近六成，真正意義上的"健康人"比例不到3%.該調查地跨北...[閱讀全文]
1、擦去玻璃上的污跡或為同事打來一壺熱水，這些微不足道的小事是你要養成并不斷強化的良好習慣。對于你的工作而言，這是一筆平穩可信的資本。2、面對別人的輕視和怠慢，我們不應回避和退縮。應主動表示友好，這樣做才是有益和...[閱讀全文]
到一個合適的工作可能需要3到15個月不等的時間——然而丟掉飯碗只需要幾天或幾周。下面是10種職場毒藥的特點：1. 人際交往技能不佳討人喜歡會大有幫助。研究均表明和那些能力強而呆板的人相比，人們一致而且不可遏制地更喜...[閱讀全文]
導演詹姆斯-卡梅隆曾說過，《阿凡達》在中國的放映將是一場“試驗”。這話頗耐人尋味。 影片在中國上映以來，就有網友調侃求購《阿凡達》3D票的難度堪比春運期間購買火車票；還有網友曝光，在上海出現了母親為兒子熬夜買...[閱讀全文]
許多人一聽到“辦公室政治”，第一個反應就是避之唯恐不及，不愿卷入辦公室的爾虞我詐里，遺憾的是，有這種想法的人，并沒有認清自己跟其它人身在同一條船上的事實。那些想要明哲保身、圖個耳根清凈的上班族，最后的下場不只是...[閱讀全文]
職場競爭不進則退，誰說的？有時候退一步海闊天空，機會多多。工作忙，壓力大的現代職場，前進的道路永遠是多元而非單一的。成功的路千萬條，憑什么只能前進不能后退？再說了，人生不是只有工作沒有其他，為了職場前進而放棄生活...[閱讀全文]
假如有人把你比作狼，你會認為對方在夸贊你，還是貶損你？通常狼在我們眼中是陰沉、兇狠、丑陋的女性經理人。即便是作風硬朗，叱咤職場的女強人，潛意識中都希望給人留下“溫柔婉約，落落大方”的印象，最起碼別像狼一樣讓人望而...[閱讀全文]
歷年規模最大城市“白領精英”健康調查數據顯示近日，由中國醫師協會HMO、慈銘健康體檢管理集團等聯合主辦的《2009中國城市健康狀況大調查》之《城市“白領精英”健康白皮書》在慈銘健康體檢管理集團廣州珠江新城分院進行了發布...[閱讀全文]
一直勤勤懇懇但卻抓不住升遷機會？很有可能是你“印象管理”工作做得不到位。管理心理學家們發現，只努力工作而不會表現的話，付出往往得不到應有的回報。有調查發現，決定屬下誰該升遷時，“印象”的重要性僅次于“相處時間”。那...[閱讀全文]
都說現在工作難找，可是，雇主們最近也發現，有些剛走上職場崗位的年輕人，對給了他工作的老板卻并不買賬，稍有不滿便遞辭呈。他們弄不懂，這群聰明、腦子活絡、學習能力強的孩子，怎會那么輕易就放棄了眼前的就業機會。放棄的理...[閱讀全文]
