就業壓力大的客觀局面，讓很多畢業生在應聘上費盡了心思。不少大學生在應聘簡歷上下了很多功夫，有的學生家境并不寬裕，但在做簡歷上卻一擲千金，生怕別人的簡歷很“豪華” ，而自己的太薄、太寒酸。然而，事實真如同大學生想象...[閱讀全文]
有的時候，應聘時的一個小細節就決定了你的成敗。對于不同的企業來說，在招聘人才的時候，對應聘者的技能往往有很高的要求，除此之外，一些公司還會看應聘者是否認可他們的企業文化。而不同的企業文化，又決定了他們在用人時...[閱讀全文]
應聘登記表中，一般有“薪水期望值”一欄。這一欄究竟如何填，困擾著不少應聘者。不少應聘者都有這樣的苦惱。在填寫“薪水期望值”這一欄時，先填了“2000”元以上，猶豫片刻后又改寫成了“1500”元以上。無疑，他們的擔心只有一個：薪...[閱讀全文]
到心儀職位后如何與公司方進行電話聯系？面試后如何打電話詢問結果？突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應對？接到獵頭電話如何巧妙對答？如今，電話作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運用于應聘雙方的初次溝通上。“會...[閱讀全文]
要提高求職的成功率，除了必要的專業知識和面試準備、良好的心理素質和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學會在面試時候“察顏觀色”。 在面試中，單位和求職者直接見面，形成了一個人際互動的局面，求職者學會如何...[閱讀全文]
不要因為過分關注薪酬而失去工作機會王洋（化名）是法律專業學生，已經通過了國有大型外經企業中國港灣工程有限責任公司的筆試和面試。但畢業前在該公司實習時，由于過分關注薪酬而喪失了工作機會。事情的起因是因業務需要...[閱讀全文]
07屆應屆生的招聘工作即將開始，但部分06屆畢業生還未正式踏上工作崗位。06屆畢業生如何成功就業，業內專家表示，“突出自己的經驗優勢是關鍵。” 06畢業生：趕“應屆”就業末班車小王是一名“過期”應屆生，前幾天剛接到一家外企...[閱讀全文]
專業技能最重要，但態度決定一切。 調查表明，企業在選擇員工時，前5項最優先考慮的因素是，專業知識與技術，學習能力強，工作踏實并能配合公司發展規劃，敬業精神強，團隊合作精神強。 “專業知識與技術”是不同行業的企業...[閱讀全文]
每個有過工作經歷的人都知道，能夠為雇主提供其急需的技能是獲得工作機會的前提，擁有過硬技能的人有更多的工作機會。 一個人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事...[閱讀全文]
在面試中面試官通常會給你提問題的機會，可要好好把握住！ ■這項工作最大的挑戰是什么？這個問題讓你知道你有可能承擔的壓力，同時也給了你機會表達自己的能力。在聽完面試官的回答后，適時地表示自己的看法和信心將會給你...[閱讀全文]
