在職業(yè)設(shè)計(jì)中，你為準(zhǔn)備簡歷所付出的力程度將會(huì)對(duì)你發(fā)起的這場運(yùn)動(dòng)所能取得的最終結(jié)果起到至關(guān)重要的作用。如果你傾注高質(zhì)量的時(shí)間與精力創(chuàng)作出內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出的簡歷，你就會(huì)贏得高質(zhì)量的結(jié)?反過來說，如果你沒有經(jīng)過...[閱讀全文]
一、簡歷中主次不分很多簡歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫的混...[閱讀全文]
1.絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。2.在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。4.簡歷必須能夠描述出你的市場價(jià)值，并且在20秒...[閱讀全文]
一份出色的Resume,是向外企求職的關(guān)鍵之一。不了解有關(guān)的常識(shí)和程式，不花費(fèi)相當(dāng)?shù)男乃紒碚故荆杂屑冋龐故斓挠⑽墓Φ祝瑳Q不能獲得單位的青睞。在一大堆錯(cuò)誤百出、英文表達(dá)能力低劣或平庸，毫無針對(duì)性和創(chuàng)造性的Resume中，你...[閱讀全文]
先是個(gè)人資料部分(PERSONALDATA)包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(EDUCATION)必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就...[閱讀全文]
隨著我國互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)絡(luò)求職成了現(xiàn)代人快速、準(zhǔn)確地投遞履歷表的首選。網(wǎng)絡(luò)求職求才十分方便、高效，因此越來越多的企業(yè)不但花錢在求職網(wǎng)站上刊登人事廣告，同時(shí)也在自己企業(yè)的網(wǎng)站上公布求賢信息。 1、簡歷重點(diǎn)...[閱讀全文]
隨著職業(yè)生涯的發(fā)展，你的簡歷也應(yīng)該發(fā)展變化。 求職的中高級(jí)管理人士需要定期更新簡歷，以便最大程度地展示他們的經(jīng)驗(yàn)和技能。 如果你已經(jīng)是個(gè)職場老手，要像大多數(shù)招聘者所要求的那...[閱讀全文]
簡歷技巧：在簡歷上盡可能列明公司名稱或收信人姓氏，不要只寫「敬啟者」，否則會(huì)顯得太「行貨」。 簡歷技巧：對(duì)收信人的稱呼應(yīng)只寫對(duì)方的姓氏而不帶名字，可再加上專稱(例如博士或教授等名銜)以示尊敬。 簡歷...[閱讀全文]
什么樣的簡歷最實(shí)用？在近日舉行的招聘會(huì)上，記者采訪過的用人單位都表示，每次招聘會(huì)都要看幾十份甚至上百份簡歷，因此，越簡潔明了的簡歷，越容易讓用人方在最短的時(shí)間內(nèi)了解一個(gè)人。 據(jù)了解，用人單位一般只要求簡歷寫明...[閱讀全文]
找工作不容易，如何吸引HR更加注重你的簡歷，使你在眾多競爭者中脫穎而出呢？如何制作一份吸引HR眼球的簡歷？都有哪些技巧？首先，讓我們先來看看如下這份簡歷。問題簡歷個(gè)人簡歷姓名：*** 學(xué)歷：***工作年限：*** 郵箱：***求職...[閱讀全文]
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