身在職場，難免會遇到很多不開心的問題，同時也會給自己帶來很多精神上的壓力，一旦得不到有效的排解，就會形成抑郁的情緒，情況嚴重的甚至會導致心理問題，可見，做好情緒管理工作十分必要。 職場人士應該這樣做好情緒管...[閱讀全文]
當你換了一個新部門，或是進入一家新公司開始一份新工作的時候，一定希望在第一天里自己的專業能力就能大展拳腳。想樹立職場形象，也可以通過提問來展示。職場新人必問的5個“W”問題，讓你不容小看！《求救信號：在需要的時候尋...[閱讀全文]
小許，20多歲畢業于南方某重點大學，有兩年的工作經驗。考慮到是重點大學畢業，又有工作經歷，在6個月前，暫時借調到了我們部門，協助做入職、離職、及檔案整理的工作。入、離職及檔案整理，是非常瑣碎、冗雜的事務性工作，但我仍深...[閱讀全文]
人人都想成為職場萬人迷，人際關系良好，工作效率高，是同事們和領導都喜歡的好員工，職場法則教你如何可以做到。 一、講出來 尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。 二...[閱讀全文]
現在，如果你不知道微信，你就OUT了；如果你不知道點個贊，你就落伍了；如果你不刷朋友圈，你就和朋友脫節了。但是，緊跟時尚流行，也要謹慎，尤其是在公司里！ 跟風類型一：動態隨身發 危險指數：★★★★ 真人秀：隨著朋友圈的火熱...[閱讀全文]
上班族在職場中的人際關系更為復雜，說話更加需要謹慎小心，特別是以下這四類話最不應該說。人生在世，就像忙碌的蜘蛛，拼命的張羅著自己的關系網，因為朋友就是財富，朋友就是投資，為此，有些上班族能夠擁有很多朋友，有些人...[閱讀全文]
職場人際關系并不是說搞好就能搞好的，不少人甚至為此感到苦惱，不知道怎么和同事打交道。本文就為大家介紹七個怎樣和同事打好關系的秘訣，也許會對你非常有幫助： 一表人才 所謂“一表人才”，就是說當你與陌生人第...[閱讀全文]
要想在職場中實現自己的目標，不能只靠熱情、愿景和承諾，還要靠與別人溝通。為了實現自己的目標，你的溝通方式不能僅僅是溫文有禮的。若想在工作與生活中，得到更多你想要的，并盡量避開你不想要的，以下四種交談方式可以起到...[閱讀全文]
1、野心好公司一般關鍵崗位都有極其勝任的員工。按照常情來說，如果你野心勃勃并且意識超前，那么你必須要和同你志同道合的員工一起工作。如果你未來的雇主對工作的熱情程度和你一樣，這就意味著在助你發展的方面上看，這個...[閱讀全文]
職場新人進入新的工作環境，如何快速融入集體氛圍是新人做好工作的前提。那么，職場新人如何巧妙的應對職場中的各種路障幫助自己走好第一步呢?如何才能在競爭日益激烈的職場中得到發展呢？ 路障一：眼高手低 吃不了苦的...[閱讀全文]
