經過數年的職場打拼,許多白領遭遇天花板,感覺晉升無望。此時若積極充電,學習一些新的知識,從而為自己謀取一個更好的發展,不失為一個好辦法。 已經工作了8年的劉濤,是深圳一家會計事務所的員工,業務能力在同事中數一數...[閱讀全文]
人人都有惰性的，從骨頭里來看，老板也不比員工勤快到哪里去。只不過，老板有著更多的動力或是壓力，驅使著老板們去克服自己的惰性，老板在克服了自己的惰性之后，自然就緊盯著員工的惰性問題了，幾乎天底下的老板都希望自己...[閱讀全文]
客戶的需求有顯性需求、潛在需求與隱性需求三類。 一、問比說好。 多數人只關注客戶的顯性需求，即用語言表達出來的那一部份需求，這是基礎，同時也是微不足道的，對于價格低廉的快消品銷售可以應用。但...[閱讀全文]
馬上到年底了，仍然有很多人想跳槽。前程無憂論壇日前針對“年底將至，你還想跳槽嗎？”這一話題進行投票，有56%的人表示仍然要跳。但是另一方面我們也可以看到就業形勢并不樂觀，今年下半年以來，企業各種裁員、縮招消息不斷，前...[閱讀全文]
每天儲存一點成功本錢，你就有機會筑起一道成功的道路。 曉玲是一個很認真的女孩。從三年級開始便每天A、B、C，規定每天自己一定要背五個英文單字，每一個單字寫五遍。當時覺得不可思議，十幾年過去了，曉玲已經是大四的學生，...[閱讀全文]
職業規劃師認為，職場新人要謀求職業生涯良性發展，必須抓住入職前三年，合理進行規劃，提出了三點建議：沉下心來打基礎。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業的職業生涯規劃師，理性確立目標并付諸堅定而有效的行動，慢...[閱讀全文]
有人說打工者與企業家的區別：打工者每天只工作八小時，企業家每天都要工作十二小時以上。 很多人把做事情當作做事業，明明是為了一份工資忍受八小時的工作，不管這個工作自己是不是真正的喜歡，對外還美其名曰在做事業，其...[閱讀全文]
職業定位有兩層含義：一、確定自己你是誰，你適合做什么工作；二、告訴別人你是誰，你擅長做什么工作。職業方向定位報告通過考察你的16種職業特征，并根據心理學、管理學、經濟學和社會學的原理，為你指出最優職業方向。職業方向...[閱讀全文]
相關數據顯示，有兩成的職場人士悲觀地認為自己就是板凳隊員，少有展現才能的機會。如何才能逃離“被雪藏”的命運呢？個人自述Grace，女，碩士，平面設計師碩士一畢業，我就進入了現在的公司擔任平面設計師。部門經理W很器重我。...[閱讀全文]
再過半個月就是春節大假了，等了這么久，辛苦一年的上班族們終于可以休息一段時間。可是過年那么忙，真的可以好好的休息嗎？ 回到老家除了拜年、聚會外，調理身體，解除亞健康狀態，迎接新一年的工作，成為了越來...[閱讀全文]
