如果是裁員這類外部變化促使你重塑職業，那你還有一點點時間哀悼。我被解雇時是一名記者，我為自己訂的計劃必須做出改變，需要一些調整。但最重要的是，盡快回到行動中，太多的沉思可能適得其反。用幾天或一個星期休息、放松、...[閱讀全文]
年關將至，上班族在年底時會格外忙碌，各種年終總結和明年計劃都需要花時間去做，而在經過一年的辛苦勞動后白領們也期望能夠得到精神和物質上的回報，但是往往事與愿違。 近期對2700名個人用戶進行了在線調查...[閱讀全文]
在大公司里工作看著風光，可是卻并非每個人都適合在大公司里工作，有些人甚至被大公司束縛了手腳。當你也遭遇到這種無奈的時候，有沒有想過退一步海闊天空，到小公司里實現自己的抱負呢? 大公司里的小人物 畢業于南京知...[閱讀全文]
案例 趙先生系北京某房地產公司的項目經理，2010年3月入職，并與公司簽訂了為期3年的勞動合同，任職部門為公司的張家口項目部，并且在合同的第五條約定：乙方同意根據甲方的工作需要，服從甲方的工作崗位安排...[閱讀全文]
導讀：很多職場新人都談到了工作經驗的問題，似乎招聘公司不給你機會，你就沒辦法獲得必要的工作經驗，其實也不一定，教你如何在最短的時間內累積工作經驗，提高工作效率。 想要在最短的時間內累...[閱讀全文]
跳槽對個人職業發展的利大于弊，因此很多人都希望通過跳槽讓自己的人生和經濟都有質的飛躍。跳槽雖然是加薪的一個捷徑，但不是人人都能成功跳槽，這里面存在著很大的學問。想要跳槽找高薪工作也有注意事項，下面就來看看有...[閱讀全文]
職場必備技能一：學會充分發揮自己安靜的力量在商場中，很多公司都會告訴你過分信任外向轉型主管都導致經營失敗的案例，其實現在的職場是需要內向型與外向型互相平衡的管理層。身為內向型的人不僅是一位優秀的傾聽者，更是...[閱讀全文]
進入新的環境，每個人都有試用期。如何安全順利的度過試用期是新人都膽戰心驚的事，稍有不確定性就可能被辭退哦。說起來很可怕，但實際上只要保持清晰的頭腦按部就班就不會有誤。下面分享一些試用期的小技巧，讓你能快速的得...[閱讀全文]
一般進入職場幾年后的求職者，在經歷了最初的不適，到有所發展以后，都會遇到一定的職場瓶頸。而在面對職場瓶頸時，主要有兩種解決方案：一是在公司繼續提升自己的專業技能，等積累到一定程度再找相關方面的工作，二是提升自...[閱讀全文]
職場上的人際關系很重要，它能幫你很大的忙。所以，進入職場后第一件事就是如何獲得好人緣。然而人心是難測的，做不到討好每一個人，但絕不得罪任何一個人，因此還是有一些潛規則在的。下面就分享如何擁有好人緣的方法，作為職...[閱讀全文]
