不想被升職的一定不是好員工？ 拿破侖名言，不想當將軍的士兵不是好士兵。可現實中就有那么一群員工，也能兢兢業業完成本職工作，踏實勤勉，但當升職機會降臨，卻敬謝不敏，擺手推辭。虛偽么？真實么？套用另一句名言，...[閱讀全文]
職場中，許多人渴望自己能夠得到職位的升遷。而有些人卻因各種瓶頸無法圓夢，有的因此焦慮甚至患上心理疾病，甚至產生失眠頭痛、食欲減退、體重下降、抑郁難解等消極癥狀。晉升究竟需要注意什么？如何讓自己在職場升遷的關卡上...[閱讀全文]
我們在管理中發現，你只有經常表揚別人，在批評別人時才更有效果，否則對方覺得你只是個會挑刺的人，很難相處。 “一個人可以在公司心直口快，但這往往代表他在公司中的地位。”你可以心直口快的地方越多，說明你在公...[閱讀全文]
如果遇到一個特別勤奮的老板，過了下班時間還堅持在座位上奮戰，你的同事不管有沒有事，也不會早走，你一般會有什么反應？ 自己做完工作了，去留是自己的自由啊 71% 稍微做做樣子，等有同事忍不住一起走 ...[閱讀全文]
職場好人緣來自與人分享常常聽見有人抱怨辦公室里關系難處，同事之間很容易有矛盾，起爭執。不過，孫琳卻很少遇到這樣的事情。 一進入公司，她就和同事們打成一片，關系都很不錯呢。原因很簡單：她懂得和別人“分享”。...[閱讀全文]
公司開會的時候會對各種建議進行討論。于是你對一名同事說：“老實說，我覺得……”在別人看來，你好像在特別強調你的誠意。你當然是非常有誠意的，可是干嗎還要特別強調一下呢？所以你最好說：“我覺得，我們應該……” 也許...[閱讀全文]
1） 名企午餐貴 問題： 實習的公司都在市中心的商務區，周圍餐廳都太貴了，30塊錢一頓飯，兩天就能吃出學校里一周的飯錢，我們的實習工資吃不起呀。請問你當年實習時候是怎么熬過來的呢？有什么好方法么...[閱讀全文]
老板們的領袖欲 兩年前，我們為一家著名企業提供咨詢服務。當我們去這家企業進行交流溝通的時候，發現一個很有意思的現象：在這個企業里，喜歡把企業領導說的話，稱之為最高指示，在墻壁上帖了很多標語，都寫著諸如...[閱讀全文]
次貸危機一度使華爾街風聲鶴唳，驚魂未定的圈內人回頭看著一片金融廢墟顫抖不已、找不到個要領。另有些旁觀者則慢條斯理地分析：華爾街男人太多。如果有些女人的淡定，就不至于有今日之禍。此話并非沒有道理。從世紀初安然丑...[閱讀全文]
如果一個人覺得自己的單眼皮很難看，可以整容變成雙眼皮；覺得鼻梁不夠高，可以通過手術將它墊起；甚至覺得乳房不夠大，可以填充硅膠讓它們豐滿……但有多少人想過，因為不夠聰明，所以我們要修整一下自己的大腦？ 大...[閱讀全文]
