最近，工作生活的平衡問題已成為一個熱門話題，尤其是那些想吸引、激勵并且留住高端人才的公司。盡管人們的生活超越了工作本身已成為事實，但二者的平衡難題仍未得到解決。我們可以試著找尋以下一些解決措施： 解除...[閱讀全文]
能找到一份自己喜歡的工作，實在是一件幸福的事情。但試問有多少人能遇到？ 如果有一份工作，既是自己的興趣，又可以發揮個人的工作潛能，還獲得上司和下屬的認同，相信你一定會樂于以此作為終身職業。只是現實往往...[閱讀全文]
美國雜志是這樣評價金領的：年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關系資源，年薪在15萬美元到40萬美元之間。 而據國家統計局的調查顯示，“金領”高收入階層的月薪大都在...[閱讀全文]
我所認識的許多企業家在啟動創業項目的時候都對不辭去自己原有的工作抱有負罪感，擔心自己不能為雇主付出全部，擔心在多個角色之間周旋，甚至擔心出現利益上的法律沖突。在本文中，我將提供一些解決這些問題的指導，但總的...[閱讀全文]
行走職場，每個人都希望體體面面，可是，由于個人的疏忽，總有些“失態行為”發生，以至于雙方都很尷尬。其實，有時候，我們多些耐心、多些細心、多些觀察，一些失態的行為完全可以避免。 典型個案：電梯里認錯領導 ...[閱讀全文]
你是否常常遇到下面的情況：在會議中你突然冒出了一些很好的想法，很想和大家分享，卻不知道應該在什么時候提出來；在會議的進程中你突然意識到，前面一個同事的發言是錯誤的，你很想指出來，但是不知道應該選擇怎樣的時機。...[閱讀全文]
今年，消費者權益日的主題與民生有關，而職場則成為體現民生維權的重要戰場。日前，記者采訪了市勞動和社會保障局、市人才市場、市消費者協會相關負責人，結合目前在職場中出現的一些案例，給讀者一些警示和建議。 永...[閱讀全文]
金三銀四跳槽季，職場總是暗潮涌動，無數人正在謀劃跳槽大計或業已實現挪窩步驟。新桃換舊符，不僅是職場老駒可能踏上新的征程，部分年前已經定下終身的畢業生也可能提前結束校園生涯，進入試用階段。初出茅廬者自然無須贅言...[閱讀全文]
尤其在大型公司，員工的表現很難在蕓蕓眾生中被高層發現。如何把握機會，讓高層看到你？有幾個重要的關鍵。 有些人屬于默默耕耘者，把事情做好不愿意出鋒頭。不可否認，這些人在競爭的社會里，是比較吃虧的。所以我很...[閱讀全文]
王小姐和往常一樣，在下午較忙的時間段走進了自己的店里。她發現一邊有幾位顧客在看衣服，可是導購小菊卻在收銀臺后面發短信，嘴里還不時冒出一絲微笑。于是王小姐放下了包，去接待那幾位顧客，并達成了2票銷售。 顧...[閱讀全文]
