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[面試筆試]面試不用過(guò)于迎合用人單位

北京金山軟件有限公司人力資源部經(jīng)理涂文開認(rèn)為，在大學(xué)畢業(yè)生心中總有一種刻意的情緒，過(guò)于迎合用人單位、迎合面試官。涂經(jīng)理認(rèn)為這大可不必。他覺(jué)得面試就像談戀愛(ài)一樣，以一種放松的狀態(tài)交流，才是最自然的。松下電器人事...[閱讀全文]

[面試筆試]應(yīng)聘時(shí)如何面對(duì)自身的缺點(diǎn)

如果自己有缺點(diǎn)，最好的辦法就是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)找足理由也無(wú)濟(jì)于事，重要的是如何使對(duì)方在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。“你為什么留級(jí)過(guò)一年？”主考官這樣問(wèn)，你該怎么回答呢？可以這樣回答：“我也覺(jué)得留級(jí)一...[閱讀全文]

[面試筆試]坦然應(yīng)對(duì)各種類型面試

不論你參加何種類型的面試，以下的建議可以助你一臂之力。 1．讓對(duì)方喜歡你不管面試的類型設(shè)計(jì)得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對(duì)方?jīng)Q定誰(shuí)能獲得職位時(shí)總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點(diǎn)相同的人，這是...[閱讀全文]

[面試筆試]應(yīng)聘面試文職崗位緊記三大秘訣

技術(shù)類崗位重視對(duì)技能的考核，而應(yīng)聘文職類崗位，關(guān)鍵要在面試中充分展現(xiàn)出自己的個(gè)人魅力和綜合素質(zhì)。　　首先，面試者必須以良好的心態(tài)面對(duì)主考官，做到彬彬有禮、不卑不亢。文職類人員要有親和力，能與他人進(jìn)行良好的溝通，所...[閱讀全文]

[面試筆試]面試，樹立良好的第一印象

專業(yè)技能可能需要很長(zhǎng)一段時(shí)間去培養(yǎng)，但給人一個(gè)好的印象其實(shí)并不難。一般來(lái)說(shuō)，面試時(shí)應(yīng)注意以下四個(gè)要點(diǎn)：　　準(zhǔn)時(shí) 　　準(zhǔn)時(shí)代表著一個(gè)人的修養(yǎng)。不準(zhǔn)時(shí)的人，還會(huì)讓人感覺(jué)沒(méi)有責(zé)任感。如果是因?yàn)槎萝嚮蛘叩胤讲惶谜?..[閱讀全文]

[面試筆試]面試時(shí)要問(wèn)清楚的幾個(gè)問(wèn)題

俗話說(shuō)，是騾是馬拉出來(lái)遛遛。是不是人才一看就知道八九分，所以任何公司招聘時(shí)，都會(huì)對(duì)求職者進(jìn)行面試。顯然，在求職過(guò)程中，對(duì)于求職者而言，面試是最重要的一步。想要在面試中有突出的表現(xiàn)，你得在事先有充分的準(zhǔn)備。當(dāng)公司有...[閱讀全文]

[面試筆試]尋求面試中的轉(zhuǎn)折點(diǎn)

面試中遭遇不利問(wèn)題是常見的，關(guān)鍵是要沉著應(yīng)對(duì)，努力尋求一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，讓考官的思維迅速扭轉(zhuǎn)，對(duì)你重新關(guān)注。中國(guó)留美學(xué)生李雯青在接受哈佛大學(xué)的面試時(shí)就成功地做到了這一點(diǎn)。當(dāng)時(shí)主考的墨菲教授一見面便入正題：“你為什么...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時(shí)遭遇“偏題”巧處理

面試如高考，精心準(zhǔn)備了好長(zhǎng)一段時(shí)間，各種面試問(wèn)題反復(fù)練習(xí)，通讀熟背。最后，充滿自信去考試，結(jié)果，出了考場(chǎng)，垂頭喪氣、頓足捶胸。原來(lái)，考題中有偏門題，要丟一個(gè)大分。多少準(zhǔn)備付之東流、這次機(jī)會(huì)又無(wú)緣與公司握手。路健是03...[閱讀全文]

[面試筆試]在第二輪面試中的必勝竅門

祝賀你，你已經(jīng)獲得第二輪面試的機(jī)會(huì)。那么，在第二輪面試中會(huì)有什么在等著你呢？獲得工作機(jī)會(huì)的最佳略策是什么？記住這些提示并加以靈活運(yùn)用，你將會(huì)到達(dá)勝利的終點(diǎn)。他們將會(huì)對(duì)你進(jìn)行測(cè)試，看看你是否有真材實(shí)學(xué)。上課時(shí)不...[閱讀全文]

[面試筆試]克服面對(duì)面試怯場(chǎng)有十招

1、要以一顆平常心正確對(duì)待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利，也不要以一次失敗論英雄。2、對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作。“有信心不一定贏，沒(méi)信心一定輸。”3、適當(dāng)提高服...[閱讀全文]

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