大量涌入中國的西方各種管理理論，給我們帶來了嶄新的思想觀念，解放思想成了當今時代開放、包容、實效、發展的主題。在與西方各種管理理念發生碰撞的過程中，產生出許多有中國特色的管理理論，許多還體現出顯著的效果。在人力...[閱讀全文]
你有沒有與人沖突的經驗？你會不會因為與團隊成員之間的沖突而大發脾氣？答案是肯定的，而且許多立志于建立高效團隊的管理者談到“沖突”都聞風色變。的確，在傳統意義上沖突被認為是造成不安、緊張、不和、動蕩、混亂乃至分裂瓦...[閱讀全文]
國內最大的人力資源服務商前程無憂12月26日發布《2012離職與調薪調研報告》。該報告顯示，2011年員工離職率達到歷史高位，達到18.9%，招聘職位中因為人員離職產生的替代性招聘幾乎占到了一半。半數崗位是填離職的“坑”對大多...[閱讀全文]
經營一家快速成長企業最大的挑戰之一就是將企業的愿景、使命、價值觀和文化和日常的經營活動結合起來。然而，至關重要的是你的公司的成長已經部分地表明了你能夠以多快的速度將這些價值觀從企業所有者的頭腦中轉移到企業...[閱讀全文]
踏入六七月，大批應屆畢業生走出校園踏上職場，90后一代開始成為了社會的新生力量。日前，記者走訪時發現，廣州市內各大整形美容中心接到不少學生一族求美者，其中更有不少是應屆畢業生，他們在求職路上遇到這樣那樣的困難，...[閱讀全文]
我們都與令人討厭的人共事過——這些人考驗我們的自信心、領導技能和耐心。但不管他們是你的上司還是同事，你都沒必要讓這些人阻擋你的成功之路。 信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網_www...[閱讀全文]
無論是在工作或生活，“談判”都是一門藝術，它能幫助我們與他人達成共識，是處理好人際關系的有效方法。在職場，當與上司、同事甚至公司發生分歧，“談判”更是不可或缺，如何掌握好這當中藝術，是職場人的必修課程。學會談判:職場...[閱讀全文]
據中國之聲《央廣新聞》報道，人們常說一年之際在于春，每個人新年都有新打算，而在這其中，跳槽也正是很多都市白領的打算之一。現在有多少人正蠢蠢欲動，準備跳槽？這些都市白領又為什么要作出這樣的選擇呢？去年春節期間，北京...[閱讀全文]
馬上要接受一連串面試的我，想盡可能地增大自己被錄用的幾率。我是該要求頭一個接受面試，還是該要求最后一個接受面試，抑或是排在所有面試者中間？是要求在上午接受面試比較好，還是在下午接受面試比較好？是在一周的開頭接...[閱讀全文]
企業部門之間究竟該如何進行有效的跨部門溝通？出現企業內部業務部門之間煙囪發展的根源在哪里？今天我們采訪的嘉賓是正略鈞策的合伙人閆強先生，他對企業部門之間存在的溝通問題做了詳細的闡述。目前，隨著企業的發展，分...[閱讀全文]
