有關研究顯示，許多從事相同工作的人，即使他們擁有相同的教育背景和從業經驗，在工作效率上也會存在巨大差異，一個優秀員工的產出可能會比普通員工高出20倍。很多企業都在問，有沒有更有效的方法能幫助他們找到優秀的高產...[閱讀全文]
在我接觸的85后中，有極少數人懷揣遠大的理想抱負、有極強的自我約束力，并且不在乎吃苦耐勞、風餐露宿，更多的人則希望找份舒適、錢也不算少的工作，過上舒服體面、自由自在的生活，聽說還有極少數人根本懶得浪費自己的精力去...[閱讀全文]
據中國之聲《全球華語廣播網》報道，5月12日是國際護士節。這一節日是為了紀念護士這一職業的創始人、英國護理學先驅南丁格爾而創建的。護士給人的印象永遠都是體貼、溫柔和細心，甚至很多男青年找對象，都想找一位女護士。 ...[閱讀全文]
人力資源服務公司Adecco Group North America的一項新研究表明，即使在就業市場形勢嚴峻的形勢下，如果一家公司不允許員工接打私人電話，有23%的應屆大學畢業生不會接受這樣的工作機會。此外如果雇主不允許員工查收個人電...[閱讀全文]
導語：今天很多企業家都看見了中國經濟市場的一個現象，就是國進民退。眾多的壟斷企業獲得了市場的眾多利潤，而中小企業被市場不斷擠壓。其實這個現象也說明一種趨勢，雖然政府在鼓勵創新，但目前的市場狀態，其實也是極大地...[閱讀全文]
你會發現，并不是客戶團隊中的每一個人都有跟你一樣的能力和目標。如果可以的話，把客戶團隊中的“討債鬼”成員清除出去，否則的話，在工作時繞著點他們。 在客戶團隊中，有兩種類型的“討債鬼”成員：基本上沒什么用處的人...[閱讀全文]
職場白領很少有人是軟弱可欺的小綿羊，然而太咄咄逼人也不是好事。因為這樣做并不能得到你想要的。不容置疑而又游刃有余的態度，既不得罪人，又能達到目的，才是聰明女人的努力方向。其實，咄咄逼人和婉轉明智之間，有時只有一...[閱讀全文]
接到一個心儀的offer或許會讓你興奮地跳起來，但跳槽入職并非全是歡天喜地的新開始，有時也會遇上倒霉事辭職了坐等去新公司報道，等來的卻是offer被取消了；應聘的是總公司，簽合同時卻被勞務派遣了；面試時談好的高薪，入職...[閱讀全文]
總結一下，HR與應聘者交談，大致分為以下幾種： 信息源:潮州人才網_www.czzp.cn_雄鷹標志信息源:潮州招聘網_www.czzp.cn_雄鷹標志信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網汕頭招聘網www.rc3721.com汕頭人才網...[閱讀全文]
