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企業為什么要發放福利禮品？ 或許有不少人會認為這是一個偽問題，覺得它的答案實在是顯而易見——不就是增加員工對公司的向心力，提升員工凝聚力，并進而達到提升公司績效的目的嗎？ 真的只是這樣嗎？讓我...[閱讀全文]
一度只是“賺吆喝”的自媒體在積累了一定的粉絲之后，正通過廣告、軟文以及線下活動等方式將影響力變現。然而，日益風光的同時，自媒體也面臨著內容和渠道的雙重風險。??趙俊/文每天只是發數條微博，就可月入10萬元？聽起來這似...[閱讀全文]
據中國鐵路客服中心12306網站消息，自2013年7月10日至8月31日，京廣高鐵和京滬高鐵的部分動車組列車按不同時段實行特惠。特惠只限商務座、特等座和一等座這些高級別席次，不包括二等座。特惠幅度為，在預售期1～5天內實行8.5...[閱讀全文]
讓顧客無可挑剔的服務已經成為海底撈的獨門秘訣，而這一切，也正是海底撈董事長兼總經理張勇的成功秘訣。“海底撈’做到了真正意義的人力資源管理，從內到外、以心換心，達到了HR管理的真正目的”員工與企業的雙贏，共同邁向成...[閱讀全文]
小心，躲開這些“跳槽厄運”。越是在跳槽換工作的旺季，越是要hold住蠢蠢欲動的心。即使你的跳槽計劃已蓄謀已久，即使你天天在網絡上搜索各種就業信息，即使你都快把招聘網站都設成了瀏覽器首頁，關于跳槽，一定要三思！跳槽是件...[閱讀全文]
Jack有只軍綠的搪瓷杯子，上面印著“沒事瞎逼忙”，Lousy也有一只軍綠搪瓷杯子，上面印著“為人民服務”。他們很幽默地在自嘲的狀態。令人抓狂的時代，大事小情沒完沒了，人也就難免抓狂。信息源:澄海人才網_www.chrcw.cn_雄鷹標...[閱讀全文]
臺灣有位18歲的選秀歌手在上綜藝節目《國光幫幫忙》的時候說，現在遇到了瓶頸期，突然開始糾結于到底哪些歌適合自己唱，哪些不適合。年過40的主持人庹宗康調笑他說：現在的年輕人真不得了，18歲就遇到“瓶頸期”了，我26歲才知道...[閱讀全文]
一位親戚的女兒今年大學畢業，昨天晚上另一位親戚打電話給我，說讓我給那個女孩打個電話，指導一下她。聽到親戚的這番話，我著實不知道該怎么跟她描述我的想法。 這些親戚都仍生活在內地城市，每天的生活節奏緩慢，也許...[閱讀全文]
心理學家認為，如果員工對你存在偏見，那么一定是存在心理動因的。一個人對另一個人之所以產生偏見，往往有兩方面的可能：一是“首因效應”導致不良印象，從而產生偏見，即使對方如何改變，擁有偏見者也很難改變；而當某個人發現...[閱讀全文]
