親愛的安妮：我看過你寫的關于跨行業找工作的專欄文章。現在我想在行業內換一份工作，我主要有兩個問題。一是你提到過，應聘者應當準備好聰明的問題。我多么希望當初我在接受現在這份工作前問過一些更深入的問題（那樣也許我...[閱讀全文]
主持人(王中軍)：我跟馬云是好朋友關系，又是股東關系，所以經常在一塊兒開會、打電話，說得特別多，到了正經的場合不知道怎么說，我問了一下俞敏洪先生，我們的題目是“商業的未來”，我覺得跟馬云對這個話很合適，馬云長得很有...[閱讀全文]
|推薦課程信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>咨詢式薪酬體系設計與管理特訓營清華大學資本運作與企業管控高級研修班清華大學人力資源管理高級研修班清華...[閱讀全文]
在所有的工作分類中，員工們都將工資與收益視為最重要或次重要的指標。計算什么是雇用新員工的財務成本？它需要花多少時間成本？是否有外部招聘成本？一個新員工需要的總成本有哪些是計算不出來的？貴公司的名望和建立雇主...[閱讀全文]
核心提示：4月21日從市人力資源市場獲悉，《無錫企事業單位人力資源管理狀況調查報告（2012）》正式出爐。調查顯示，民營企業人力資源管理水平進一步提升，知名企業較為注重校園招聘，“市場上優秀人才缺乏”成為企業招聘工作最重...[閱讀全文]
【導讀】隨著郭去疾的蘭亭集勢提交IPO申請，谷歌背景的創業者也逐漸浮出水面：創新工場創始人李開復、小米聯合創始人林斌、寶寶樹創始人王懷南、友盟創始人蔣凡、云云網創始人劉駿、嘀嗒團創始人宋中杰、木瓜移動創始人沈思、聚...[閱讀全文]
本周三，就在全世界都將焦點投向前英國女首相撒切爾夫人的豪華葬禮時，世界五百強企業--化妝品巨頭歐萊雅集團全球6萬多員工卻關注著另一場葬禮。這一天，歐萊雅中國區總裁蓋保羅的葬禮在意大利舉行。在全球董事長兼首席執...[閱讀全文]
3月27日晚上的北京國家會議中心，面對臺下2000多名聽眾，口才很好的“羅老師”拖堂了：原定兩個小時的發布會拉長到3個小時，他演示的手機Rom(Smartisan OS)也并沒有吹噓的那么革命性。發布會結束之后老羅回到家里，打開iPad一...[閱讀全文]
上海 2013-04-19(中國商業電訊)－－近年來，隨著知識經濟的興起和市場競爭日趨激烈，企業管理者所面臨的最具挑戰性的問題不是“如何成功”而是“如何持續地成功”，管理會計作為重要的經濟管理手段，在經營管理中為提高企業經濟...[閱讀全文]
因為心智還僅僅停留在做事層面，這世界上做事只是高端職場最基本的要求，最基本的層面，還有更高的層面他沒有錘煉。因為他年輕，即使有意的學，也學不會，這個年齡段他有意的學更高層面的事，他會學得滑頭了，那更不行了。 人力...[閱讀全文]
