核心提示： 萬達電商招強人招來“橫眉冷對”.有資深人士稱：商業地產指靠高薪挖人做好電商業務基本沒戲日前，業內傳言萬達集團將高調進入電商，并且掃遍知名電商高管組建團隊。對此，萬達集團有關負責人均表示還未得到通知，尚...[閱讀全文]
改改圖標，實在算不上是革命性的創新，羅永浩沖進了手機江湖，他掄起錘子，不管三七二十一一通亂砸。即使是對于自己比較欣賞的蘋果和小米他也毫不留情：“小米2劃屏時會丟幀”，蘋果則 “超越它也只是遲早的事”。他甚至覺得，雷軍...[閱讀全文]
萬家基金固定收益總監投資總監、招牌基金經理鄒昱因涉債券代持和利益輸送，被監管機構調查。據悉此次是央行聯手證監會一起出動調查，去年到今年鄒昱代持規模放大了整整一倍，業內預計或因后續申購資金不足導致無法接回放出...[閱讀全文]
萬達電商招強人招來“橫眉冷對”據中華工商時報報道，有資深人士稱：商業地產指靠高薪挖人做好電商業務基本沒戲日前，業內傳言萬達集團將高調進入電商，并且掃遍知名電商高管組建團隊。對此，萬達集團有關負責人均表示還未得...[閱讀全文]
職業社交網站的興起是2003左右的事情，那時候拷貝美國模式還是一件費勁但容易討好用戶的事情，LinkedIn剛剛開始創業。Facebook好像還只能通過大學郵箱注冊，2004年，專注服務白領人群的聯絡家Linkist網站吸引了一大批中國...[閱讀全文]
核心提示：“雷軍太土，黃章太笨，喬布斯也就那么回事。”如果你覺得上述話太狂妄，別奇怪，這是羅永浩說的。“我把發布會搞砸了。”坐在錘子科技的會議室中，羅永浩一臉坦然,沒有搞砸了的懊悔。3月27日晚上的北京國家會議中心，面對...[閱讀全文]
“電商圈除了馬云和劉強東，幾乎每家高管都掃了一遍，實在很不靠譜。”到處挖墻腳的萬達最近正被行業視為“不受歡迎的人”。對此，萬達集團相關人士昨日以不方便為由未予回應。而業內人士分析，除了招兵買馬困難，萬達自身電商策...[閱讀全文]
職場規劃，也就是職場起點是22―23歲之間，大學畢業，踏入職場。一般規劃，都是5年為一個階段，也稱職業5年規劃。一般到了35歲，經歷了12―13年的經驗積累、知識儲備、職場摸爬滾打，2個規劃期也已經完成，形成職場關鍵點――代表著你...[閱讀全文]
公開數據顯示，2012年，社保基金收獲頗豐，投資收益為7%，為近三年來最好水平。在未來投資力度或將加大的預期下，各類金融機構對養老金市場的競爭也再度升溫。公募基金反應尤其迅速。繼上周兩家基金公司同時宣布大幅降低養老...[閱讀全文]
浙江“創二代”抱團創業創新“樂創會”發布平臺化戰略4月13日，中國首個新生代企業家公共創業創新服務機構“樂創會”在杭州發布平臺化戰略。自成立以來，樂創會依托浙江大學強大的師資和校友資源，已匯集2000多名企業家、500多名...[閱讀全文]
