不少言情劇中最精彩處通常是男女主人公因種種原因而彼此離開。這時往往有兩種可能：一是其中一方發一通肺腑之言，讓另一方淚流滿面，進而引得看電視的也淚流滿面；二是離去時雙方什么都不說背身離去，空生一番感慨。 ...[閱讀全文]
當你面試一份工作時，至關重要的顯示出你擁有用人單位所要求的硬技能。畢竟，誰會雇傭一個不懂會計的人做會計呢?但CareerBuilder的一項新調查發現，招聘經理和人力資源部門同樣關注你的“軟技能”。根據CareerBuilder網站，管...[閱讀全文]
90后被認為是特立獨行的一代。他們對待工作比較“挑剔”，擇業中不愿“被安排”，更加注重個人興趣，注重個人職業規劃，敢說敢做，樂觀積極，個性鮮明。 對于剛入職場的90后來說，大部分人沒有沉重的家庭經濟負擔，因此在擇業時，薪...[閱讀全文]
一、《天下沒有懷才不遇這回事》 內容簡介：書中為你全程揭曉世界上最有創意與影響力的華人設計師及成功創業家—包益民的包氏成功學。他創建了“包式集團”成功足跡遍及全球，創辦了臺灣史上最火爆的設計生活雜志《PPAPER》上市...[閱讀全文]
3月底、4月初正是職場人籌劃充電的關鍵期，他們認為哪些方面最需要“補課”？實現知識與人脈兼得，只能上MBA嗎……3月31日，《中國職場人充電指數》的發布破解了關于“充電”的謠言，揭示了職場人充電與時俱進的新趨勢。謠言一：學歷...[閱讀全文]
生于憂患死于安樂，只有當你真正處于危險之中或直面失敗的時候，或許才能掌握人生的真諦。以下七宗罪，會阻礙你的人生發展，現在讀一讀，或許還來得及糾正。信息源:中國電商人才網_www.job003.cn_雄鷹標志信息源:電子商務招...[閱讀全文]
人事：“小張，一直以來你都很努力工作，但是你和我們公司的經營理念不是很合，在我們公司只會埋沒了你的才干，你還可以有更好的發展，很抱歉，明天你可以不用來上班了！”小李：“莫名其妙的被解雇了，難道是我犯什么錯了嗎？現在...[閱讀全文]
在職場上，最重要的就是如何成熟的處理各種事情，幼稚的想法和行為是職場上的大忌，很多的職場行為，也能透露出你心理還不成熟的一面，比如只會踏踏實實地做具體的工作，就是心理幼稚的表現。下面十種行為，揭示你的幼稚心理...[閱讀全文]
現今求職，各大平臺都會被利用，而現今的微信是我們每個人都會使用的軟件，而現在也有很多求職者在微信上進行求職。各種囧的求職面試經歷都會出現，你又遇過哪些呢？日前，電子科技大學中山學院的一位老師發出帖子，征集歷屆...[閱讀全文]
我們都需要有人時不時地當頭棒喝，把我們從慣常的模式中驚醒，逼著我們重新思考自己的問題，然后激發我們提出新的疑問，而這些疑問可能會引出另外一些正確的答案。―――羅杰-馮-歐克 不可不知的拖延益處 ...[閱讀全文]
