我一直痛恨那種一錘子定終身的制度，比如說高考，比如說眼下大學(xué)生在激烈的市場競爭中參加工作面試。 因?yàn)槲易鍪驴偸蔷o張，考試緊張，組織大活動(dòng)緊張，上臺(tái)講話緊張，打針緊張，看恐怖片緊張加害怕。 這樣的...[閱讀全文]
練二十多年內(nèi)功，你終于進(jìn)入向往已久的企業(yè)，但這并不意味著從此就一馬平川。企業(yè)里有許多看似瑣碎的細(xì)節(jié)，實(shí)踐則是考驗(yàn)一個(gè)新員工品質(zhì)的試金石，你不可不防。 征戰(zhàn)職場的9個(gè)細(xì)節(jié) 1、信封： 很多...[閱讀全文]
人才，始終是企業(yè)競爭的焦點(diǎn)。對(duì)于個(gè)人而言，怎樣才能成為高薪人才？ 知識(shí)以“用”為重 對(duì)于一般人來講，知識(shí)的獲得，一方面可以通過各種院校的專業(yè)教育，一方面可以通過社會(huì)的再教育。專業(yè)教育相對(duì)較為系統(tǒng)...[閱讀全文]
2011年職場最重要的是什么呢？2010，是有著太多矛盾和不確定的一年，而2011，已經(jīng)如期而至。怎樣把握職場中的機(jī)遇，迎接職場中的挑戰(zhàn)，我們?yōu)槟灰唤庾x。 當(dāng)職場人面對(duì)新的一年，更加發(fā)現(xiàn)單調(diào)的時(shí)間線卻是累積豐富的...[閱讀全文]
領(lǐng)導(dǎo)著你的性格各異的下屬，不是件容易的事情。知己知彼，百戰(zhàn)不殆！要管理好下屬，就要了解他們，及時(shí)和他們溝通，即及時(shí)和你的下屬溝通，了解他們的情況及問題。不給下屬找借口的機(jī)會(huì)，同時(shí)，找好你的機(jī)會(huì)和借口，說服下屬服從...[閱讀全文]
在職場中，你會(huì)碰上很多意想不到的問題，職場危機(jī)也無時(shí)不刻地伴隨在我們的身邊。進(jìn)入職場中的新人必須要清楚，在辦公室中有三件事是絕對(duì)不能夠談的。 禁語一：個(gè)人私人生活情況 無論失戀還是熱戀，別把情...[閱讀全文]
職場如戰(zhàn)場，稍有不慎，就會(huì)誤進(jìn)歧途，自毀前程，成為炮灰。要想在職場中有所作為，就要悟透這職場潛規(guī)則；只有悟透職場潛規(guī)則，做得到知已知彼，運(yùn)籌帷幄，才能決勝職場。人在職場，身不由己，如何才能順利地實(shí)現(xiàn)心中的夢想呢？當(dāng)...[閱讀全文]
沖突：與同事發(fā)生了嚴(yán)重的正面沖突，如何善后，為今后的溝通掃清障礙？ 案例：Z女士供職于一家大型IT公司的事業(yè)部，負(fù)責(zé)為事業(yè)部下各項(xiàng)目組提供后系統(tǒng)支持。一次，由于項(xiàng)目組的緊急工作需要跟公司的規(guī)章制度發(fā)生了沖...[閱讀全文]
硬實(shí)力排除在外，能夠成為核心競爭力的，自然就是“軟實(shí)力”。實(shí)際上，這也是許多用人單位更加在意的地方。而在職場上，至少有80%的人不具備這種 “軟實(shí)力”。當(dāng)你刻苦修煉，具備了這種實(shí)力之后，你就會(huì)成為那20%的佼佼者，這時(shí)候要...[閱讀全文]
職場人常常感慨：人在江湖身不由己，這無奈不僅來自陪客戶吃飯、加班、委曲求全，還有很多看不見的事情，職場中微妙的人際關(guān)系就是讓許多白領(lǐng)為之煩惱的事。把握幾個(gè)敏感點(diǎn)，不跨越雷池，時(shí)常反省自己的言行，用積極心態(tài)靈活應(yīng)...[閱讀全文]
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