1.別加班。事情是做不完的，下班時間到了，準時離開辦公室，不要拖延。2.充足睡眠。挑燈夜戰，或者早晨5點起床繼續上班，都不是良策。缺乏睡眠會導致創造力減退、精神疲倦低下、暴躁易怒。3.關掉電腦。我們的生活不是每時每刻都需...[閱讀全文]
不知道從什么時候開始，談論人力資源管理成為一種時尚、潮流，上到公司董事長，下到一個部門的主管、員工，都在談論人力資源。人們常說：企業管理其實就是管人，只要把人管好了，一個企業、一個組織就會朝著既定的目標發展。也有...[閱讀全文]
經歷了謹小慎微的學徒期，度過了漸漸熟悉的起步階段，當初步適應了工作、適應了崗位后，許多80后忽然有一天發現自己陷入了職業發展的瓶頸中：向上，晉升的機會暫時還很小；向外，因工作資歷和背景所限，能選擇的方向也不多；向...[閱讀全文]
歐美有句諺語：“一個中國人是條龍，三個中國人是條蟲”。聽到這樣的話，每個中國人都不會高興，但同樣也指出了我們的問題所在。其實我們中國也有一句類似的諺語，叫做“三個臭皮匠，能抵一個諸葛亮”。這句名言同樣說的是一種團隊...[閱讀全文]
當年，在第一次不得不作出進行裁員的決定后，我聽取了人力資源部門提出的所有建議。盡管這讓裁員的整個過程顯得快速而高效，但看起來卻非常殘酷。員工在得到通知后，就被保安護送離開；這樣的情景讓公司剩余員工感到震驚和內...[閱讀全文]
伴隨著校招市場出現的新趨勢和新需求，招聘企業和求職學生都面臨諸多難題和挑戰。超過一半的受訪畢業生希望能夠在傳統校園招聘模式之外獲得更多幫助，而企業的反饋也如出一轍，校園招聘亟待變革來突圍。中華英才網發布的“...[閱讀全文]
你了解你夢寐以求的那位求職者嗎？他擁有出眾的個人履歷以及名牌大學學歷。為了從競爭對手那里挖墻腳，各大公司爭相給出誘人的薪酬和福利待遇。但是，當他在合同上簽完字，坐到自己獨立的辦公室，并把兩腳搭在紅木辦公桌上時...[閱讀全文]
“放鴿子”，寧波話叫“放白鴿”，指不遵守諾言，帶有欺騙的含義。而今在職場上，“放鴿子”也成了招聘和求職時的黑話，不僅是用人單位為此苦惱，求職者也是怨氣不小。本欄目特約專家、杰艾人力資源有限公司中國區總裁翁哲峰點出了其...[閱讀全文]
如此之多的高管號稱自己“從來不玩政治”，總是讓我驚奇不已。不管是何國籍或身處什么組織，他們都宣稱政治在他們的工作中沒有任何作用，而且他們以標榜自己這方面的清白為榮。也許你不會同意，但我覺得政治就是現實生活的一...[閱讀全文]
總有一些人能為我們指點迷津，總有一些佼佼者能成為我們學習的目標，并通過著書的形式貢獻其經過系統總結的經驗。前青島啤酒全球營銷總裁嚴旭及專著《我奮斗在最殘酷的戰場上》是本期高端閱讀的焦點。20歲之前，嚴旭是運動員...[閱讀全文]
