“微簡(jiǎn)歷” 走俏人才市場(chǎng) 本報(bào)11月26日訊 將于明年畢業(yè)的中南林業(yè)科技大學(xué)學(xué)生李昕，憑借一份“微簡(jiǎn)歷”，獲得了數(shù)家企業(yè)的聘用邀請(qǐng)。這是記者11月22日在長(zhǎng)沙人才市場(chǎng)舉行的全國(guó)跨區(qū)域校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)到的一幕。當(dāng)日，全國(guó)2...[閱讀全文]
今年，比去年整整多出19萬(wàn)的699萬(wàn)名全國(guó)高校畢業(yè)生的數(shù)量讓形勢(shì)變得更加嚴(yán)峻，有人稱(chēng)這是“最難就業(yè)季”，也有人發(fā)出了 “沒(méi)有最難，只有更難”的無(wú)奈感嘆。通常情況，找工作的第一步，就是將簡(jiǎn)歷發(fā)給企業(yè)。所謂簡(jiǎn)歷，就是求職者生...[閱讀全文]
“我們每天都要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡(jiǎn)歷？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問(wèn)，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡(jiǎn)歷數(shù)百上千，瀏覽時(shí)間十分有限。甚至...[閱讀全文]
看到自己的經(jīng)驗(yàn)不符合企業(yè)的要求就不去投簡(jiǎn)歷嘗試下，這樣的人只能夠用兩個(gè)字形容：懦夫，你會(huì)說(shuō)專(zhuān)家建議你不用在這種情況下浪費(fèi)時(shí)間，那專(zhuān)家還說(shuō)中國(guó)房?jī)r(jià)在去年會(huì)大跌，結(jié)果房?jī)r(jià)不是照樣大漲嗎？中國(guó)的房?jī)r(jià)是不可能下跌的...[閱讀全文]
在目前對(duì)于簡(jiǎn)歷投遞做的人才網(wǎng)上調(diào)查顯現(xiàn)，網(wǎng)上投遞以便利、時(shí)機(jī)多和經(jīng)濟(jì)等優(yōu)勢(shì)被認(rèn)為是做有用的求職渠道。然而怎樣才能使自個(gè)的網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷出挑，吸引建筑師招聘HR的眼球感動(dòng)HR的心?以下“七招”定能夠助您一臂之力： 一、工作...[閱讀全文]
轉(zhuǎn)眼間，周英已經(jīng)畢業(yè)三個(gè)月了，身邊的同學(xué)紛紛找到工作，可她還在重復(fù)著找工作、投簡(jiǎn)歷的循環(huán)。遲遲得不到面試單位的通知，讓她漸漸不自信起來(lái)。 “一個(gè)寢室的都找到工作了，可我投出的簡(jiǎn)歷卻如石沉大海，鮮有得到回復(fù)的，難道...[閱讀全文]
一份行之有效的建筑師個(gè)人簡(jiǎn)歷是敞開(kāi)建筑師招聘之門(mén)的鑰匙。規(guī)范的簡(jiǎn)歷有許多不一樣的款式和格局。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但咱們都知道沒(méi)有人會(huì)情愿閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷，尤其是繁忙...[閱讀全文]
網(wǎng)上有很多以下讓人一眼過(guò)的自我評(píng)價(jià)： “本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。” “四年的大學(xué)生涯，讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力...[閱讀全文]
一、沖名氣而投 此類(lèi)投遞者，往往只看公司名氣。壓根不管對(duì)方是招什么職位、有什么要求，只要是大牌公司、心儀公司，無(wú)論什么崗位，統(tǒng)統(tǒng)投一份簡(jiǎn)歷。如此盲目投遞而不顧自身?xiàng)l件是否符合，這樣的簡(jiǎn)歷投遞只會(huì)徒勞無(wú)...[閱讀全文]
投遞簡(jiǎn)歷是求職找工作的第一個(gè)環(huán)節(jié)。用人單位發(fā)出招聘公告之后，首先就是收集簡(jiǎn)歷，根據(jù)簡(jiǎn)歷遴選面試人員。那么在面試之前，你能否打動(dòng)HR的心、進(jìn)入他們的視線，從而獲得面試機(jī)會(huì)，就看你的簡(jiǎn)歷了。 大學(xué)生沒(méi)有復(fù)雜的工作經(jīng)歷...[閱讀全文]
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