很多人認為同事之間不存在真正的友誼，但也有不少人的朋友圈除了同事還是同事。這也是沒辦法的事兒，同事是和你每周相處40個小時以上的親密伴侶，是和你一起忍受上司剝削壓迫的苦力，是和你一起加班熬夜趕項目的好同志，你...[閱讀全文]
在職場中，一味的逞強，處處表現地鋒芒畢露未必就是好的，若處理不當反而事得其反，使自己陷入不必要的拉據戰，工作也會遭遇更大的阻力。因此，有時候“示弱”不失為一種以退為進爭取更多優勢的手段。獨之秀職業顧問將其概括為...[閱讀全文]
資本，即能夠帶來增值的價值。現今重要的資本，如現金資本、權力資本、知識資本、關系資本中，關系資本價值最高、保值性最大，如黃金一樣，質地堅硬不輕易垮掉。 我們要把對待現金資本的運作手段運用于關系資本中，對關...[閱讀全文]
再過兩個月，將有一批大學畢業生揣著令人艷羨的公務員通行證走上工作崗位。作為初入職場的新公務員，面對工作、上級和同事，如何能夠應付自如？如何盡快縮短崗位適應期，迅速成長為獨擋一面的職場生力軍？這些問題提前解答好...[閱讀全文]
一些畢業生在職業生涯的初期，一般從事基層工作，屬于“藍領”階層，具有平凡、瑣碎、枯燥、重復性勞動等特點，與當“灰領”甚至“白領”的期望有所偏差，盡管練就了很多職業技能，但由于心態問題，無法適應企業。因此，對于初入職場的...[閱讀全文]
1.問候時最好點名道姓。邁進會客室的門，你的第一句話可能是：“你好，見到你很高興。”但這卻不如說：“李經理，你好，見到你很高興。”后者比前者要熱情得多。 2.若對方沒請你坐下，你最好站著。坐下后不應掏煙，如對方請你...[閱讀全文]
許多人都看不上魯肅的忠厚，甚至暗暗地贊賞“忠厚是無用的別名”這種所謂格言。然而，在職場上，忠厚才是真正的立身之本。在《三國演義》中，東吳有兩位能人相得益彰，然而性格和做事卻大不相同。這兩位就是周瑜和魯肅。小說中的周...[閱讀全文]
誰不希望自己的事業一帆風順，殊不知，找到小細節，只要在行動上稍稍改變，你就可以做最閃亮的職場明星！ 1. 冒險 聰明一點 勇敢打破習慣、承擔風險才能成就大事業！如果你的部門上司不幸被裁員，你想...[閱讀全文]
聽懂“鳥語”看懂“鳥語”，這不僅是職場人士必須具備的一種能力，同樣在現實生活中有重要的作用。 阿光的“后知后覺” 阿光剛跳槽至一家飲料公司擔任市場部副經理，公司的老板是臺灣人。入職之日起，阿光就努...[閱讀全文]
從低層到中高層，從粉領到白領金領，升遷，一直是職場中人的夢想。為什么有的人原地踏步，裹足不前，而有的人如魚得水，步步高升？本期專門為你發掘成功人士贏在“最后一公里”的秘訣，助你提高職場智慧，早日實現升遷夢想。 ...[閱讀全文]
